Nos articles sur la pédagogie et la formation

RSE ou application de formation ? On clarifie ce que chacun fait le mieux et comment les combiner pour engager vos équipes.

Comparatif des outils d'animation de réseau : communication, engagement et formation, pour choisir la solution adaptée à votre enseigne.

L'engagement repasse devant l'IA dans les priorités L&D 2026. Ce que disent les données du baromètre et les leviers qui tiennent vraiment.

Cadre légal, freins réels et articulation avec le mobile learning : déployer l'AFEST auprès des équipes terrain.

Décret 2026-728 : ce que les indicateurs 19 et 33 changent pour vos formations à distance avant le 1er novembre 2026.

Onboarding digital ou présentiel ? On compare les deux et on montre comment les combiner pour réussir l'intégration des nouvelles recrues.

Animation de la formation : les leviers pour maintenir l'engagement des équipes terrain bien après le pic de lancement.

Culture d’entreprise : définition, enjeux sur la rétention et la performance, et bonnes pratiques pour l’ancrer jusqu’aux équipes terrain.

La courbe du changement en 5 étapes : comprendre les réactions de vos équipes face à la transformation pour mieux les accompagner.

Comment réussir votre conduite du changement ? Méthodes, erreurs à éviter et leviers concrets pour ancrer l’adoption durablement.

Formation RPS : ce que doit couvrir une sensibilisation efficace pour managers et les salariés et pourquoi la continuité pédagogique est clé

RPS : définition, stress, harcèlement, burnout et obligations de l’employeur. Le guide pour comprendre et prévenir les risques psychosociaux

Canicule en entreprise : identifier les risques, connaître les bons réflexes terrain et former ses équipes avant que la chaleur frappe.

Sydologie, la science qui étudie comment apprendre vraiment. Ses principes appliqués à la formation mobile et au microlearning en entreprise

Les 5 principes d'un onboarding réussi en 2026 : pré-boarding, personnalisation, alternance, espacement et mesure continue.

Onboarding réussi : étapes clés, erreurs fréquentes et leviers concrets pour intégrer vos nouveaux collaborateurs rapidement et durablement.

Définition, méthode et exemples concrets pour construire un dispositif blended learning efficace.

Définition, mécaniques clés et exemples concrets de gamification en entreprise : retail, industrie, services.

Méthode, indicateurs et exemples concrets pour mesurer le ROI de votre mobile learning : engagement, rétention et KPIs business.

Mobile learning : 10 bénéfices concrets pour former vos équipes terrain, réduire les coûts et mesurer l'impact formation.

Le passeport de prévention arrive en 2026. Anticipez les impacts RH, formation et data dès maintenant.

Formation à la demande : bonne idée sur le papier, mais sans régularité, l’impact reste limité. Et si on changeait d’approche ?

Un bon LMS ne suffit plus : créez un écosystème d’apprentissage complet et actif, adapté à vos collaborateurs et à leurs usages.

Quand une équipe stagne, il faut réactiver l’envie d’apprendre. La formation continue et le microlearning peuvent faire la différence.

Votre LMS suffit-il vraiment ? Découvrez pourquoi les équipes terrain ont besoin de formats plus agiles et engageants.

Passez de l’analyse des compétences à l’action avec SPARTED. Cartographiez, formez, mesurez.

Apprendre en jouant, ce n’est pas un gadget. Le jeu active attention, mémoire et engagement, au service d’une formation durable.

Un parcours efficace guide, structure et s’adapte. Voici comment construire une vraie trajectoire d’apprentissage, claire et engageante.

Une standardisation réussie est celle qui laisse de la place au terrain. Voici comment poser un cadre sans éteindre l’autonomie.

Former la Gen Z en point de vente demande plus que de l’animation : cap sur l’apprentissage, l’autonomie et les bons outils.

Pas de bon contenu sans bon support. Découvrez comment choisir l’appareil adapté à vos apprenants et à vos contenus.

Les collaborateurs ne se forment plus uniquement sur PC. Découvrez les 5 supports les plus utilisés en 2025.

Traduire ne suffit pas. Voici 6 leviers pour une communication multilingue claire et homogène en entreprise.

Créer un bon contenu ne suffit pas, encore faut-il qu’il soit bien structuré, clair et engageant. C’est là que l’expert pédagogique intervie

Pour former efficacement, il faut susciter l’envie. Découvrez comment engager durablement vos équipes en formation.

Des contenus bien conçus ne suffisent pas. Sont-ils vraiment utiles, adaptés et engageants pour vos collaborateurs ?

Reskilling ou cross-skilling ? Deux approches pour adapter les compétences et faire évoluer vos talents durablement.

Mieux communiquer au travail : écoute, assertivité, CNV… des techniques clés pour renforcer les relations en entreprise.

Des supports bien conçus font la différence : découvrez comment les adapter à vos formations professionnelles, avec SPARTED comme levier.

Former efficacement en télétravail : méthodes, outils et solutions concrètes pour impliquer les équipes à distance.

Découvrez comment le modèle Octalysis peut transformer l'engagement en formation grâce à 8 leviers de motivation clés.

Former en 3 minutes par jour : une approche simple, efficace et puissante pour engager vos équipes sans interrompre leur quotidien.

L’upskilling est un levier stratégique. Découvrez comment l’implémenter efficacement grâce à une approche mobile, engageante et pilotée.

Et si l’échec n’était pas un frein mais un outil d’apprentissage puissant ? Découvrez comment l’intégrer dans vos formations avec SPARTED.

Formation et engagement : les clés pour aligner vos équipes avec vos objectifs et maximiser l’impact de votre stratégie.

Découvrez comment la ludopédagogie booste l'engagement et transforme la formation

Devenir une organisation apprenante : principes, leviers RH, technologie et culture pour ancrer l’apprentissage dans la durée.

Le Lean Learning : formez vite, bien et sans superflu. Une approche agile pour des formations à impact.

Les retours terrains sont la base d’une formation efficace. Voici comment les intégrer à votre stratégie pédagogique.

Quand les collaborateurs deviennent créateurs de savoir : cap sur le potentiel de l’UGC en formation mobile.

La XR transforme la formation, mais d'autres formats innovants, comme le mobile learning, offrent des alternatives tout aussi puissantes.

Les Soft Skills sont devenues aussi stratégiques que les Hard Skills. Découvrez pourquoi et comment les développer efficacement.

Les Hard Skills sont essentielles pour réussir professionnellement. Découvrez comment les développer et les valoriser efficacement.

Réduisez le turnover en magasin en misant sur la formation : engagement, montée en compétence et fidélisation des équipes.

Découvrez 9 KPI essentiels pour évaluer, optimiser et démontrer l’efficacité de vos formations professionnelles, en toute simplicité.

Quand les métiers pilotent la formation, la performance s’améliore : pertinence, réactivité et impact direct sur les objectifs.

Découvrez comment présenter les bénéfices d’une plateforme de formation et convaincre votre direction d’investir dans cet outil stratégique.

Découvrez les causes, conséquences et solutions pour vaincre la Learning Fatigue et rendre vos formations plus engageantes et efficaces.

Découvrez comment définir des objectifs pédagogiques clairs et mesurables pour structurer et maximiser l’efficacité de vos formations.

La pédagogie active place les apprenants au cœur de l’apprentissage. Découvrez ses bénéfices et son intégration en entreprise.

Le PMO, un acteur clé pour coordonner et maximiser l’impact des formations en entreprise en créant un apprentissage fluide et aligné.

La pyramide d'animation : un modèle structuré pour diffuser la formation en entreprise et engager les équipes à grande échelle.

Le référentiel de compétences, un outil stratégique pour aligner la formation et le développement des talents avec les besoins en entreprise

Découvrez comment la demi-vie des connaissances impacte la rétention et comment le microlearning peut prolonger l'apprentissage durable.

Découvrez des stratégies concrètes pour développer une culture d’entreprise forte et engagée, avec des exemples d’actions à mettre en place.

La digitalisation RH transforme la gestion des talents et optimise la performance des entreprises en automatisant les processus clés

Découvrez les principes de l'ingénierie pédagogique, une méthode clé pour concevoir et évaluer des programmes de formation efficaces.

Découvrez comment les valeurs et compétences du sport et des Jeux Olympiques peuvent enrichir les programmes de formation

Les COOC : définition, objectifs, avantages et mise en œuvre, avec l'intégration du blended et mobile learning pour des formations efficaces

Découvrez les Learning Record Stores (LRS) : fonctionnement, avantages et choix pour optimiser vos programmes de formation en entreprise.

Découvrez comment la taxonomie de Bloom optimise l'apprentissage mobile pour une formation efficace et progressive.

Découvrez comment concevoir une formation efficace avec le modèle ADDIE, de l'analyse des besoins à l'évaluation finale.

Découvrez comment le mentorat et les ambassadeurs SPARTED transforment la formation en entreprise et boostent l'engagement.

Découvrez les 4 étapes clés pour identifier et répondre aux besoins de formation de vos collaborateurs, assurant leur développement.

Comprendre le concept d'apprentissage inclusif et ses bénéfices pour l'entreprise

Former ses étudiants avec une expérience d'apprentissage courte, ludique et sociale sur mobile !

Comment s'adapter aux différents styles de management et leadership et pourquoi former pour apprendre à avoir une bonne communication

La formation transforme la culture d'entreprise, favorisant l'adaptabilité, et l'innovation. Découvrez comment dans notre article.

Comprendre le Social Learning et comment l'appliquer dans votre organisation

Un guide pour tout comprendre de la révolution des LXP et leurs importances dans les nouvelles pédagogie d'e-learning

Le Rapid Learning: méthode moderne de création de cours à distance, axée sur la rapidité et l'efficacité avec microlearning et gamification

Présentation du concept d'Ancrage mémoriel et son intérêt dans l'apprentissage.

Comprendre l'importance de la Gamification dans l'amélioration de l'expérience d'apprentissage.

Qu'est-ce que l'andragogie et pourquoi celle-ci est plus intéressante pour former des adultes.

Explorez l'évolution de la formation dans un monde en mutation.

Découvrez pourquoi acculturer vos collaborateurs au digital, dans un environnement professionnel de plus en plus marqué par la technologie.

Retrouvez les 10 commandements pour mettre en place une stratégie de formation à destination des collaborateurs géographiquement dispersés.

Apprenez à former les agents de maintenances de manière à proposer un programme continu et adapté.

Découvrez comment créer un parcours de formation adapté à vos forces de vente.

Le storytelling renforce vos contenus de formation en créant un cadre captivant pour vos apprenants !

L'organisation apprenante contribue à construire un management qui forme et encourage la créativité entre collaborateurs !

Le Chief Learning Officer est la personne responsable de la formation professionnelle au sein d’une entreprise. Mais qui est-elle vraiment ?

Les jeux vidéos ont un effet cognitif de fidélisation des utilisateurs. Alors comment en utiliser les techniques pour votre entreprise ?

Le bonheur au travail est une préoccupation toujours plus importante pour les salariés et leurs employeurs. Et le digital y contribue !

Dans un monde toujours plus digitalisé, les Digital Learning Managers peuvent s'inspirer du marketing pour booster leur impact.

Pour recruter les meilleurs talents dans votre entreprise, tous les coups / coûts sont permis. Mais qu'en est-il de les retenir ?

L'expérience collaborateur est un facteur clé de succès pour les entreprises. Aujourd'hui tout appelle à sa digitalisation.

Plus qu’un effet de mode, la recherche du bien-être au travail à complètement modifié les habitudes des collaborateurs ses dernières années.

Clé dans le développement et l'engagement de son équipe, pourquoi et comment le manager de terrain peut-il devenir l'acteur de son succès ?

L'onboarding est une phase clé pour l'employé et l'entreprise. Quelles sont les erreurs à éviter pour le réussir ?