Les questions les plus fréquentes

SPARTED est une startup française spécialisée dans le mobile learning.
Notre solution SaaS offre une plateforme composée d'une application mobile et d'un Back Office dédié pour animer, former et engager les équipes des entreprises grâce à des contenus en micro-learning.

SPARTED est basée à Paris en France.
Nos serveurs sont également situés en France, garantissant ainsi une haute sécurité et conformité avec les normes européennes de protection des données.

SPARTED a été créée en 2016. Depuis lors, nous avons eu le plaisir d'accompagner plus de 300 entreprises dans divers secteurs (Audemars Piguet, BNP, Ford, Orange, OPPBTP et bien d’autres encore), en transformant leur manière d'apprendre et de se former.

SPARTED met à disposition de ses clients une solution de micro learning afin de répondre à toutes leurs problématiques métiers grâce à une expérience d'apprentissage mobile gamifiée, sociale et courte (3 minutes par jour).

Le mobile learning (aussi appelé apprentissage mobile, e-learning mobile ou m-learning), est une stratégie éducative qui tire parti des appareils électroniques mobiles, tels que les tablettes ou les téléphones, pour diffuser du contenu de formation.

Le mobile learning est particulièrement adapté aux contraintes des collaborateurs : la formation sur mobile pouvant s’effectuer de manière plus flexible, à n’importe quel moment et à n’importe quel endroit.

Le saviez-vous ? Dans le monde, 96% des 16-64 ans possèdent un smartphone et passent 4h48 en moyenne par jour dessus. Pourquoi ne pas moderniser vos formations en les diffusant sur un support aussi plébiscité ? L’apprentissage mobile est le futur de la formation, car il s’adapte aux habitudes de l’employé moderne.

Le microlearning ou micro learning est une méthode éducative innovante qui propose des modules de formation courts et ciblés, parfaitement adaptés aux emplois du temps chargés des collaborateurs. En utilisant des formats concis et engageants, le microlearning permet une assimilation rapide et efficace des connaissances.

Le microlearning présente de nombreux avantages : il s'intègre facilement dans la journée de travail, peut être consommé en quelques minutes seulement, et rend l'apprentissage plus accessible et moins contraignant. Grâce à des contenus spécifiques et dynamiques, cette méthode améliore la rétention de l'information et maintient l'engagement des apprenants à un niveau élevé.

Les études montrent que des sessions de formation courtes et fréquentes sont beaucoup plus efficaces pour la rétention de l'information que des sessions longues et espacées. Avec le microlearning, vos équipes peuvent apprendre de manière continue et régulière, sans que cela n'interfère avec leurs tâches quotidiennes. Le microlearning est la clé pour une formation moderne, flexible et efficace, adaptée aux besoins des entreprises d'aujourd'hui et de demain.

L'Adaptative Learning, ou apprentissage adaptatif, est une méthode éducative qui utilise des technologies avancées pour personnaliser les parcours de formation en fonction des besoins individuels des apprenants. Chez SPARTED, nous intégrons cette approche pour ajuster le contenu et le rythme d'apprentissage, optimisant ainsi la compréhension et la rétention des connaissances pour chaque utilisateur.

L'Adaptative Learning de SPARTED présente de nombreux avantages : il permet de fournir une expérience d'apprentissage sur mesure, qui répond aux besoins spécifiques de chaque collaborateur, et améliore l'efficacité de la formation en ciblant les domaines nécessitant une attention particulière. Grâce à cette personnalisation, les apprenants sont plus engagés et motivés, ce qui conduit à de meilleurs résultats.

Le Social Learning est une approche d'apprentissage collaborative qui tire parti des interactions sociales pour améliorer l'engagement et la rétention des connaissances. Chez SPARTED, nous mettons l'accent sur l'apprentissage en équipe, le partage d'expériences et les discussions interactives, créant ainsi un environnement où les collaborateurs peuvent apprendre les uns des autres. En effet, via le mode Battle, des classements d’équipe ou individuels et la possibilité d’être coaché depuis l’application par un ambassadeur, l’apprenant évolue au sein d’une communauté d’apprenants.

Cela possède plusieurs avantages : il renforce la cohésion d'équipe, favorise le partage des meilleures pratiques et permet une résolution plus rapide des problèmes grâce à la diversité des perspectives. En intégrant des éléments de gamification et des outils de communication, notre méthode rend l'apprentissage plus dynamique et motivant.

SPARTED peut aider votre entreprise à atteindre ses objectifs métiers en engageant vos équipes grâce à une expérience d'apprentissage innovante et efficace, augmentant ainsi les ventes, réduisant le turnover et améliorant la qualité de service.

Notre solution est disponible en 34 langues et aujourd’hui déjà utilisée dans plus de 50 pays dans le monde.

C’est la question du BYOD (Bring Your Own Device) ou de l’utilisation de téléphone personnel dans le cadre professionnel. SPARTED proposant une expérience radicalement courte et souvent non obligatoire, nombreux de nos apprenants utilisent leurs téléphones personnels.Notre solution est également disponible en version web app, accessible depuis PC.

Un parcours dans notre solution SPARTED est un programme de formation autonome qui permet aux utilisateurs d'accéder à un catalogue de contenus éducatifs organisés sous forme de 'stories'. Ces parcours sont conçus pour être consultés rapidement et facilement, offrant une expérience d'apprentissage engageante et flexible.

Les parcours présentent plusieurs avantages :

‍Apprentissage en autonomie : Les utilisateurs peuvent suivre les parcours à leur propre rythme, en fonction de leurs disponibilités et de leurs besoins spécifiques.

‍Format Story : Les contenus sont présentés sous forme de 'stories', rendant l'apprentissage plus attrayant et interactif, similaire aux formats populaires sur les réseaux sociaux.

‍Accessibilité : Les parcours sont facilement accessibles via notre application mobile, permettant aux collaborateurs de se former n'importe où et n'importe quand.

‍Modularité : Les parcours sont structurés en modules courts et ciblés, facilitant la rétention des connaissances et l'assimilation rapide des informations.

Une campagne est un temps fort compétitif conçu pour maintenir l'engagement et stimuler l'apprentissage continu des collaborateurs. Chaque jour, les utilisateurs, appelés joueurs dans notre solution, reçoivent 3 à 4 nouvelles questions/réponses sous forme de mini-jeux variés.Les campagnes présentent plusieurs avantages :

‍Apprentissage quotidien : Les utilisateurs interagissent avec du nouveau contenu chaque jour, ce qui favorise la rétention à long terme et maintient l'engagement.

‍Format de mini-jeux : En utilisant différents types de mini-jeux, les campagnes rendent l'apprentissage amusant et interactif, augmentant ainsi la motivation et la participation.

‍Flexibilité : Les collaborateurs peuvent accéder aux campagnes à tout moment de la journée, leur permettant d'apprendre de manière flexible et adaptée à leurs horaires.

‍Interaction continue : Les campagnes créent une routine d'apprentissage, intégrant la formation dans le quotidien des collaborateurs sans perturber leurs activités professionnelles.

Un Ambassadeur est un collaborateur clé, un relai terrain, au sein de votre entreprise qui joue un rôle crucial dans la promotion et l'implémentation de notre solution de mobile learning. Il peut s'agir d'un manager de proximité, d'un formateur ou simplement d'un collaborateur qui a le goût pour le digital et qui veut s'impliquer dans la formation.
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Ces ambassadeurs sont choisis pour leur engagement, leur enthousiasme et leur capacité à influencer leurs collègues positivement.Les Ambassadeurs ont pour mission de :

Promouvoir l'adoption: Ils encouragent leurs collègues à utiliser l'application SPARTED, en expliquant les avantages et en partageant des conseils sur la meilleure façon de l'utiliser.

Collecter des retours : Ils servent de point de contact pour recueillir les impressions, suggestions et éventuels problèmes rencontrés par les utilisateurs, facilitant ainsi l'amélioration continue de la solution.

Animer la communauté : En organisant des sessions de formation, des défis et des événements autour de l'apprentissage, les ambassadeurs créent un environnement engageant et motivant pour tous les collaborateurs.
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Faciliter l'intégration: Ils aident à intégrer les nouveaux collaborateurs en leur expliquant comment utiliser l'application SPARTED et en les guidant dans leurs premiers pas sur la plateforme.

Notre modèle économique est basé sur un abonnement annuel dont le prix dépend principalement du nombre d’utilisateurs actifs annuel. Nous fonctionnons avec des packages d’utilisateurs, avec une forte dégressivité du prix en fonction du volume.

Nous proposons également des pilotes sur des durées plus courtes. Contactez nous pour en savoir plus !

Créer une question dans votre Back Office vous prend quelques secondes. À l’échelle d’une campagne de 5 à 10 jours (en prenant en compte la planification, la conception, la coordination, la validation, l’animation et la communication) il faut en moyenne compter jusqu’à 2,5 jours par campagne.

Vous manquez de temps ? Vous pouvez, en option, sous-traiter la création de vos contenus à SPARTED ou ses partenaires.

Nous proposons des contenus variés adaptés aux besoins de chaque entreprise, incluant des modules sur nos trois grandes problématiques: Performance, Sécurité et Intégration & Transformation. Vous pouvez retrouver le catalogue ici.