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Le guide complet du microlearning en entreprise
Le microlearning s’impose dorénavant comme une solution phare pour la formation dans les entreprises. En effet, cette approche du learnin...

Le guide de la gamification pour la formation en entreprise
“Comment faire pour garder les salariés motivés à se former, à court comme à long terme ?” Toute entreprise s’est déjà posé cette questi...
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5 raisons d’intégrer le microlearning dans votre entreprise
Le microlearning constitue un apprentissage en petites séquences. C’est-à-dire un apprentissage pas à pas et une meilleure assimilation. ...

Les 5 notions à retenir pour établir une stratégie de gamification
Il faut avoir en tête qu’une stratégie de gamification vise à la fois à atteindre des objectifs tout en ayant des personnes impliquées da...

Le Wiki : faciliter et accélérer l’accès aux connaissances métier
Grâce au Wiki, SPARTED offre aux apprenants l’opportunité d’accéder aux connaissances métier et d’apprendre de manière continue et proact...

Gamifier : le graal qui vous garantit engagement et rétention
La gamification (ou ludification), comment ça marche ? Dans cet article, découvrez tous les enjeux de la ludification en entreprise. Déc...

5 conseils pour augmenter les ventes de véhicules propres en concession
L’année 2020 pour le secteur automobile a été marquée par la crise sanitaire et économique de la COVID-19. Pourtant, l’innovation ne s’ar...

Expérience client digitalisée et performance commerciale dans le luxe
L’année 2020 aura été une année charnière, et ce encore plus pour le secteur du luxe, où l’expérience d’achat est cruciale pour une grand...

Les 4 défis des visiteurs médicaux en 2025
Depuis près de 10 ans, les évolutions du secteur pharmaceutique transforment le mode de fonctionnement des forces commerciales des labora...

Qu’est-ce que le Blended Learning, ou apprentissage mixte ?
En 2021, 89% des entreprises envisagent d’intégrer plus de Blended Learning ou de distanciel dans leurs dispositifs de formation. Dans un...

Sydologie, la science qui étudie comment apprendre vraiment. Ses principes appliqués à la formation mobile et au microlearning en entreprise

Les collaborateurs ne se forment plus uniquement sur PC. Découvrez les 5 supports les plus utilisés en 2025.

Rendez votre formation QHSE plus engageante grâce au microlearning : conformité, impact, efficacité.

L’IA aide à créer, mais pas à engager. Découvrez comment transformer vos contenus en apprentissages concrets avec SPARTED.

Mobile learning : 10 bénéfices concrets pour former vos équipes terrain, réduire les coûts et mesurer l'impact formation.

Définition, mécaniques clés et exemples concrets de gamification en entreprise : retail, industrie, services.

La clé d’une QHSE performante ? Des managers formés avec des outils agiles comme le mobile learning.

Méthode, indicateurs et exemples concrets pour mesurer le ROI de votre mobile learning : engagement, rétention et KPIs business.

LMS classique ou mobile learning ? On compare engagement, adoption terrain et déploiement pour choisir, ou combiner les deux.

Formation SST ou mobile learning ? On compare les deux et on montre comment les combiner pour ancrer les réflexes sécurité.

Découvrez les critères clés pour choisir une LXP en 2026 et pourquoi SPARTED s’impose comme la référence mobile learning.

Techniques produits, conseils client, image de marque… La formation terrain est clé dans le retail cosmétique.

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Les COOC ont structuré la formation digitale des années 2010. Sont-ils encore adaptés aux enjeux de 2025 ?

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Votre LMS suffit-il vraiment ? Découvrez pourquoi les équipes terrain ont besoin de formats plus agiles et engageants.

Les MOOC ont marqué les années 2010. Ont-ils encore leur place dans la formation professionnelle en 2025 ?

Dans l’hospitality, l’expérience client repose sur les gestes terrain. Encore faut-il que les équipes soient bien formées et valorisées.

L’IA de SPARTED révolutionne la création de contenus en 2026 : rapide, fluide, humaine, au service du microlearning.

Culture d’entreprise : définition, enjeux sur la rétention et la performance, et bonnes pratiques pour l’ancrer jusqu’aux équipes terrain.

Créer un bon contenu ne suffit pas, encore faut-il qu’il soit bien structuré, clair et engageant. C’est là que l’expert pédagogique intervie

Pour former efficacement, il faut susciter l’envie. Découvrez comment engager durablement vos équipes en formation.

La courbe du changement en 5 étapes : comprendre les réactions de vos équipes face à la transformation pour mieux les accompagner.

Pas de bon contenu sans bon support. Découvrez comment choisir l’appareil adapté à vos apprenants et à vos contenus.

Former la Gen Z en point de vente demande plus que de l’animation : cap sur l’apprentissage, l’autonomie et les bons outils.

Le passeport de prévention arrive en 2026. Anticipez les impacts RH, formation et data dès maintenant.

Réduisez le turnover en magasin en misant sur la formation : engagement, montée en compétence et fidélisation des équipes.

Le PMO, un acteur clé pour coordonner et maximiser l’impact des formations en entreprise en créant un apprentissage fluide et aligné.

La pédagogie active place les apprenants au cœur de l’apprentissage. Découvrez ses bénéfices et son intégration en entreprise.

Diagnostic, charge de travail, formation managers, reconnaissance : 10 actions concrètes et directement actionnables pour prévenir les RPS.

Prévenir le stress au travail se forme, pas s'affiche. Les formats qui créent de vrais réflexes chez managers et collaborateurs.

20 exemples d’objectifs pédagogiques par secteur : retail, industrie, banque, logistique. Verbes d’action mesurables, prêts à adapter.

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Sans renforcement, 70 % de ce qu'on apprend en formation disparaît en 24h. Pourquoi, et comment les OFs peuvent concrètement y remédier.

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