Découvrez tous nos articles

CrossKnowledge x SPARTED : une alliance stratégique pour réinventer l’impact du mobile learning
SPARTED annonce un partenariat stratégique avec CrossKnowledge pour renforcer l’impact du mobile learning en entreprise

Coactivité et interactions de travail : un risque sous-estimé sur le terrain
La coactivité est un risque diffus mais réel. Sensibiliser les équipes au quotidien permet de mieux le prévenir.

Formation SST : tout comprendre sur le sauvetage-secourisme du travail
Formation SST : obligations légales, contenu, durée et bonnes pratiques pour former vos sauveteurs-secouristes du travail en entreprise.

Votre LMS répond-t-il à tous les besoins de vos équipes terrain ?
Votre LMS suffit-il vraiment ? Découvrez pourquoi les équipes terrain ont besoin de formats plus agiles et engageants.

Les MOOC ont-ils encore un avenir dans la formation professionnelle ?
Les MOOC ont marqué les années 2010. Ont-ils encore leur place dans la formation professionnelle en 2025 ?

Onboarding : le guide complet pour intégrer ses nouveaux collaborateurs
Onboarding réussi : étapes clés, erreurs fréquentes et leviers concrets pour intégrer vos nouveaux collaborateurs rapidement et durablement.

Gamification : définition, exemples et bénéfices en entreprise
Définition, mécaniques clés et exemples concrets de gamification en entreprise : retail, industrie, services.

Retail : pourquoi vos dispositifs de formation ne survivent pas au turnover (et comment les repenser)
Retail : comment former efficacement malgré le turnover ? Repenser formats, outils et approche devient indispensable.

QHSE : transformer le management par la formation mobile
La clé d’une QHSE performante ? Des managers formés avec des outils agiles comme le mobile learning.

Comment se préparer à l’obtention de la norme ISO 14001 ?
Préparer ISO 14001, c’est structurer sa démarche environnementale… mais surtout embarquer toutes les équipes.

Sydologie, la science qui étudie comment apprendre vraiment. Ses principes appliqués à la formation mobile et au microlearning en entreprise

Les collaborateurs ne se forment plus uniquement sur PC. Découvrez les 5 supports les plus utilisés en 2025.

Rendez votre formation QHSE plus engageante grâce au microlearning : conformité, impact, efficacité.

L’IA aide à créer, mais pas à engager. Découvrez comment transformer vos contenus en apprentissages concrets avec SPARTED.

Mobile learning : 10 bénéfices concrets pour former vos équipes terrain, réduire les coûts et mesurer l'impact formation.

Définition, mécaniques clés et exemples concrets de gamification en entreprise : retail, industrie, services.

La clé d’une QHSE performante ? Des managers formés avec des outils agiles comme le mobile learning.

Méthode, indicateurs et exemples concrets pour mesurer le ROI de votre mobile learning : engagement, rétention et KPIs business.

LMS classique ou mobile learning ? On compare engagement, adoption terrain et déploiement pour choisir, ou combiner les deux.

Formation SST ou mobile learning ? On compare les deux et on montre comment les combiner pour ancrer les réflexes sécurité.

Concevez des modules e-learning engageants et optimisés et augmentez l’engagement et la performance des apprenants

En termes de contenu de formation, les Learning Managers ont le choix. Que ce soit une masterclass, un PDF, une Powerpoint, un MOOC, une ...

Dans son livre Mindset – The new psychology of success, l’auteure américaine Carol Dweck dévoile l’importance d’une mentalité tournée ver...

Comprendre le Collaborative Learning et comment réussir ensemble ses objectifs de formation.

Dans un monde toujours plus digitalisé, les Digital Learning Managers peuvent s'inspirer du marketing pour booster leur impact.
.jpg)
Apprendre est un parcours qui peut être compliqué. En témoigne, la difficulté de l’Éducation Nationale à opérer une mutation de l’apprent...

“Une civilisation est inachevée si elle n’ajoute pas à l’art de bien travailler celui de bien jouer“. Cette citation de Georges Santayana...
.jpg)
Le microlearning s’impose dorénavant comme une solution phare pour la formation dans les entreprises. En effet, cette approche du learnin...

“Comment faire pour garder les salariés motivés à se former, à court comme à long terme ?” Toute entreprise s’est déjà posé cette questi...
.jpg)
Le microlearning constitue un apprentissage en petites séquences. C’est-à-dire un apprentissage pas à pas et une meilleure assimilation. ...

Animation de la formation : les leviers pour maintenir l'engagement des équipes terrain bien après le pic de lancement.

Un parcours efficace guide, structure et s’adapte. Voici comment construire une vraie trajectoire d’apprentissage, claire et engageante.

Sydologie, la science qui étudie comment apprendre vraiment. Ses principes appliqués à la formation mobile et au microlearning en entreprise

Une standardisation réussie est celle qui laisse de la place au terrain. Voici comment poser un cadre sans éteindre l’autonomie.

Les collaborateurs ne se forment plus uniquement sur PC. Découvrez les 5 supports les plus utilisés en 2025.

Les 5 principes d'un onboarding réussi en 2026 : pré-boarding, personnalisation, alternance, espacement et mesure continue.

Canicule en entreprise : identifier les risques, connaître les bons réflexes terrain et former ses équipes avant que la chaleur frappe.

Passez de l’analyse des compétences à l’action avec SPARTED. Cartographiez, formez, mesurez.

Un bon LMS ne suffit plus : créez un écosystème d’apprentissage complet et actif, adapté à vos collaborateurs et à leurs usages.

Mobile learning : 10 bénéfices concrets pour former vos équipes terrain, réduire les coûts et mesurer l'impact formation.

Diagnostic, charge de travail, formation managers, reconnaissance : 10 actions concrètes et directement actionnables pour prévenir les RPS.

Prévenir le stress au travail se forme, pas s'affiche. Les formats qui créent de vrais réflexes chez managers et collaborateurs.

20 exemples d’objectifs pédagogiques par secteur : retail, industrie, banque, logistique. Verbes d’action mesurables, prêts à adapter.

Directif, persuasif, participatif, délégatif : découvrez les 4 postures managériales pour adapter votre style à chaque collaborateur.

Personnaliser l'expérience client ne s'improvise pas, ça s'apprend. Comment développer les bons réflexes dans les équipes terrain.

Former ses équipes terrain à l'expérience client demande de la continuité. Comment le mobile learning forme à grande échelle, sans friction.

7 techniques concrètes pour améliorer l'expérience client en retail, et comment former vos équipes terrain pour les appliquer au quotidien.

Le leadership se construit dans la durée, pas en salle. Comment le mobile learning ancre les comportements managériaux au quotidien.

Sans renforcement, 70 % de ce qu'on apprend en formation disparaît en 24h. Pourquoi, et comment les OFs peuvent concrètement y remédier.

Passeport de prévention : échéances 2026-2027, obligations employeur et comment le mobile learning entretient les compétences sécurité.











