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Optimiser la formation grâce aux feedbacks terrains : méthode et outils
Les retours terrains sont la base d’une formation efficace. Voici comment les intégrer à votre stratégie pédagogique.

XR en formation : vers une nouvelle ère de l’apprentissage professionnel ?
La XR transforme la formation, mais d'autres formats innovants, comme le mobile learning, offrent des alternatives tout aussi puissantes.

UGC en formation : comment les collaborateurs deviennent les nouveaux formateurs
Quand les collaborateurs deviennent créateurs de savoir : cap sur le potentiel de l’UGC en formation mobile.

Former efficacement ses équipes en cuisine, en salle et au bar sans ralentir le service
Former ses équipes en cuisine, en salle et au bar sans ralentir le service ? Le microlearning est la clé d’un apprentissage efficace !

Soft Skills : Les compétences humaines qui font la différence
Les Soft Skills sont devenues aussi stratégiques que les Hard Skills. Découvrez pourquoi et comment les développer efficacement.

Hard Skills : Les compétences techniques au cœur de la performance
Les Hard Skills sont essentielles pour réussir professionnellement. Découvrez comment les développer et les valoriser efficacement.

Comment le microlearning améliore l’onboarding des nouveaux employés en retail
Accélérez l’intégration de vos nouvelles recrues en retail grâce au microlearning : une formation rapide, engageante et efficace.

Turnover en magasin : misez sur la formation pour y remédier
Réduisez le turnover en magasin en misant sur la formation : engagement, montée en compétence et fidélisation des équipes.

Comment demander une formation à son entreprise (et obtenir un oui !)
Besoin d’une formation ? Découvre comment convaincre ton entreprise et obtenir un financement sans stress.

Booster les performances des boutiques pendant les Soldes, St-Valentin, Fêtes de Noël, etc.
Mobilisez vos équipes terrain avec des stratégies d’engagement et de formation efficaces pour performer lors des temps forts commerciaux.

Former avec un simple texto ? Le SMS learning s’impose comme un levier efficace, accessible et complémentaire au mobile learning.

IA et mobile learning : une alliance clé pour des formations personnalisées, plus efficaces et mieux ancrées dans le quotidien.

Former en 3 minutes par jour : une approche simple, efficace et puissante pour engager vos équipes sans interrompre leur quotidien.

Comment assurer une formation continue sans effort ? Découvrez la fonctionnalité de la Question Du Jour de SPARTED !
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Découvrez comment la fonctionnalité Ambassadeur de SPARTED démultiplie l'engagement grâce à des relais sur le terrain.

Bien contrôler l’utilisation de l’application de formation est un challenge. Alors comment inciter vos collaborateurs à se former ?
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Les employés échangent entre eux. Comment exploiter ces moments pour mutualiser des connaissances et faire du social learning un levier ?
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Le microlearning s’impose dorénavant comme une solution phare pour la formation dans les entreprises. En effet, cette approche du learnin...
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Le microlearning constitue un apprentissage en petites séquences. C’est-à-dire un apprentissage pas à pas et une meilleure assimilation. ...

Grâce au Wiki, SPARTED offre aux apprenants l’opportunité d’accéder aux connaissances métier et d’apprendre de manière continue et proact...

Dans l’hospitality, l’expérience client repose sur les gestes terrain. Encore faut-il que les équipes soient bien formées et valorisées.

Dans le transport, l'engagement formation est clé… à condition de s’adapter aux contraintes du terrain.

Techniques produits, conseils client, image de marque… La formation terrain est clé dans le retail cosmétique.

Former avec un simple texto ? Le SMS learning s’impose comme un levier efficace, accessible et complémentaire au mobile learning.

Centralisez, personnalisez et optimisez vos contenus de formation grâce à un LCMS adapté à vos enjeux pédagogiques.

Les récits peuvent-ils améliorer l’apprentissage ? Décryptage du narrative-based learning et de ses usages concrets.

Dans un monde toujours plus digitalisé, les Digital Learning Managers peuvent s'inspirer du marketing pour booster leur impact.
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Apprendre est un parcours qui peut être compliqué. En témoigne, la difficulté de l’Éducation Nationale à opérer une mutation de l’apprent...

“Une civilisation est inachevée si elle n’ajoute pas à l’art de bien travailler celui de bien jouer“. Cette citation de Georges Santayana...
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Créer un bon contenu ne suffit pas, encore faut-il qu’il soit bien structuré, clair et engageant. C’est là que l’expert pédagogique intervie

Mieux communiquer au travail : écoute, assertivité, CNV… des techniques clés pour renforcer les relations en entreprise.

Des contenus bien conçus ne suffisent pas. Sont-ils vraiment utiles, adaptés et engageants pour vos collaborateurs ?

Pour former efficacement, il faut susciter l’envie. Découvrez comment engager durablement vos équipes en formation.

Reskilling ou cross-skilling ? Deux approches pour adapter les compétences et faire évoluer vos talents durablement.

Des supports bien conçus font la différence : découvrez comment les adapter à vos formations professionnelles, avec SPARTED comme levier.

Former efficacement en télétravail : méthodes, outils et solutions concrètes pour impliquer les équipes à distance.

Découvrez comment le modèle Octalysis peut transformer l'engagement en formation grâce à 8 leviers de motivation clés.

Former en 3 minutes par jour : une approche simple, efficace et puissante pour engager vos équipes sans interrompre leur quotidien.

L’upskilling est un levier stratégique. Découvrez comment l’implémenter efficacement grâce à une approche mobile, engageante et pilotée.

Formation et engagement : les clés pour aligner vos équipes avec vos objectifs et maximiser l’impact de votre stratégie.

Découvrez nos conseils pour engager votre force de vente sur le long terme et booster votre performance.

Les secteurs de la banque et de l’assurance sont en pleine mutation et cela impacte la relation client. Comment aider les conseillers ?

Le bonheur au travail est une préoccupation toujours plus importante pour les salariés et leurs employeurs. Et le digital y contribue !

L'expérience collaborateur est un facteur clé de succès pour les entreprises. Aujourd'hui tout appelle à sa digitalisation.

Plus qu’un effet de mode, la recherche du bien-être au travail à complètement modifié les habitudes des collaborateurs ses dernières années.

Clé dans le développement et l'engagement de son équipe, pourquoi et comment le manager de terrain peut-il devenir l'acteur de son succès ?

L’année 2020 pour le secteur automobile a été marquée par la crise sanitaire et économique de la COVID-19. Pourtant, l’innovation ne s’ar...

L’année 2020 aura été une année charnière, et ce encore plus pour le secteur du luxe, où l’expérience d’achat est cruciale pour une grand...

Depuis près de 10 ans, les évolutions du secteur pharmaceutique transforment le mode de fonctionnement des forces commerciales des labora...
