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Gamification : comment activer les 8 leviers d'engagement d'Octalysis ?

Découvrez comment le modèle Octalysis peut transformer l'engagement en formation grâce à 8 leviers de motivation clés.

12 mai 2025

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Accueil client : clé de l’expérience, moteur de fidélisation

Un bon accueil client ne s’improvise pas : il se cultive, se forme et devient un levier stratégique de fidélisation.

16 Mai 2025

Pourquoi former en 3 minutes par jour

Former en 3 minutes par jour : une approche simple, efficace et puissante pour engager vos équipes sans interrompre leur quotidien.

9 mai 2025

Upskilling : transformer vos collaborateurs en leviers de croissance

L’upskilling est un levier stratégique. Découvrez comment l’implémenter efficacement grâce à une approche mobile, engageante et pilotée.

5 mai 2025

Valoriser les échecs dans la formation

Et si l’échec n’était pas un frein mais un outil d’apprentissage puissant ? Découvrez comment l’intégrer dans vos formations avec SPARTED.

2 mai 2025

Aligner les équipes avec vos objectifs : comment l’engagement des équipes transforment la stratégie en action

Formation et engagement : les clés pour aligner vos équipes avec vos objectifs et maximiser l’impact de votre stratégie.

28 avril 2025

Qu’est-ce qu’une entreprise apprenante et comment le devenir ?

L'organisation apprenante contribue à construire un management qui forme et encourage la créativité entre collaborateurs !

5 juillet 2022

Qu’est-ce qu’un Chief Learning Officer (CLO)

Le Chief Learning Officer est la personne responsable de la formation professionnelle au sein d’une entreprise. Mais qui est-elle vraiment ?

26 février 2018

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Engagez vos vendeur(se)s et boostez leur performance !

Découvrez nos conseils pour engager votre force de vente sur le long terme et booster votre performance.

17 juin 2020

Les défis de la relation client pour les banques et assurances

Les secteurs de la banque et de l’assurance sont en pleine mutation et cela impacte la relation client. Comment aider les conseillers ?

26 novembre 2020

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8 méthodes de fidélisation des jeux vidéo dans la formation en entreprise

Les jeux vidéos ont un effet cognitif de fidélisation des utilisateurs. Alors comment en utiliser les techniques pour votre entreprise ?

5 avril 2022

Pourquoi former en 3 minutes par jour

Former en 3 minutes par jour : une approche simple, efficace et puissante pour engager vos équipes sans interrompre leur quotidien.

9 mai 2025

La Question Du Jour : assurer une formation continue et personnalisée

Comment assurer une formation continue sans effort ? Découvrez la fonctionnalité de la Question Du Jour de SPARTED !

15 janvier 2021

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Ambassadeur : démultiplier l’engagement grâce à des relais sur le terrain

Découvrez comment la fonctionnalité Ambassadeur de SPARTED démultiplie l'engagement grâce à des relais sur le terrain.

10 juin 2021

Comment inciter vos employés à utiliser votre application de formation ?

Bien contrôler l’utilisation de l’application de formation est un challenge. Alors comment inciter vos collaborateurs à se former ?

12 mars 2021

Le social learning sur mobile : favoriser la collaboration en entreprise

Les employés échangent entre eux. Comment exploiter ces moments pour mutualiser des connaissances et faire du social learning un levier ?

05 janvier 2022

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Le guide complet du microlearning en entreprise

Le microlearning s’impose dorénavant comme une solution phare pour la formation dans les entreprises. En effet, cette approche du learnin...

03 mars 2021

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5 raisons d’intégrer le microlearning dans votre entreprise

Le microlearning constitue un apprentissage en petites séquences. C’est-à-dire un apprentissage pas à pas et une meilleure assimilation. ...

19 juin 2021

Le Wiki : faciliter et accélérer l’accès aux connaissances métier

Grâce au Wiki, SPARTED offre aux apprenants l’opportunité d’accéder aux connaissances métier et d’apprendre de manière continue et proact...

12 octobre 2021

Le mobile learning : renouveau de la formation professionnelle

Le mobile learning combine les Technologies de l’Information et de la Communication pour l’Enseignement (TICE), la formation et la techno...

23 avril 2020

Le guide complet du mobile learning en entreprise ‍

Retrouvez le guide complet pour implémenter le mobile learning dans votre entreprise et former efficacement et durablement vos équipes.

11 janvier 2022

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Le mobile learning, un atout pour la formation en entreprise

Le mobile learning a conquis les leaders de la formation en entreprise. Il est utile et accessible aux personnes de terrain. Le mobile le...

19 septembre 2020

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Booster les performances des boutiques pendant les Soldes, St-Valentin, Fêtes de Noël, etc.

Mobilisez vos équipes terrain avec des stratégies d’engagement et de formation efficaces pour performer lors des temps forts commerciaux.

24 Janvier 2025

Narrative-Based Learning : Comment le storytelling transforme l’apprentissage en profondeur

Les récits peuvent-ils améliorer l’apprentissage ? Décryptage du narrative-based learning et de ses usages concrets.

19 mai 2025

Le marketing fait changer le métier de Digital Learning Manager

Dans un monde toujours plus digitalisé, les Digital Learning Managers peuvent s'inspirer du marketing pour booster leur impact.

19 avril 2021

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Le microlearning, un nouveau mode d’apprentissage pour les entreprises

Apprendre est un parcours qui peut être compliqué. En témoigne, la difficulté de l’Éducation Nationale à opérer une mutation de l’apprent...

07 mai 2019

6 choses à savoir sur la gamification en entreprise

“Une civilisation est inachevée si elle n’ajoute pas à l’art de bien travailler celui de bien jouer“. Cette citation de Georges Santayana...

16 février 2020

Le guide complet du microlearning en entreprise

Le microlearning s’impose dorénavant comme une solution phare pour la formation dans les entreprises. En effet, cette approche du learnin...

03 mars 2021

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Le guide de la gamification pour la formation en entreprise

“Comment faire pour garder les salariés motivés à se former, à court comme à long terme ?” Toute entreprise s’est déjà posé cette questi...

25 juin 2021

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5 raisons d’intégrer le microlearning dans votre entreprise

Le microlearning constitue un apprentissage en petites séquences. C’est-à-dire un apprentissage pas à pas et une meilleure assimilation. ...

19 juin 2021

Les 5 notions à retenir pour établir une stratégie de gamification

Il faut avoir en tête qu’une stratégie de gamification vise à la fois à atteindre des objectifs tout en ayant des personnes impliquées da...

23 juillet 2021

Gamifier : le graal qui vous garantit engagement et rétention

La gamification (ou ludification), comment ça marche ? Dans cet article, découvrez tous les enjeux de la ludification en entreprise. Déc...

13 août 2021

Comment développer une culture d’apprentissage dans votre entreprise ?

Dans son livre Mindset – The new psychology of success, l’auteure américaine Carol Dweck dévoile l’importance d’une mentalité tournée ver...

18 février 2020

Qu’est-ce que le Blended Learning, ou apprentissage mixte ?

En 2021, 89% des entreprises envisagent d’intégrer plus de Blended Learning ou de distanciel dans leurs dispositifs de formation. Dans un...

06 février 2022

Les 10 clés de motivation des millennials

Séduire le millennial hyper-connecté – qu’il soit client ou employé – est devenu un enjeu croissant pour toutes les entreprises. C’est un...

13 octobre 2019

Le mobile learning, un atout pour la formation en entreprise

Le mobile learning a conquis les leaders de la formation en entreprise. Il est utile et accessible aux personnes de terrain. Le mobile le...

19 septembre 2020

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L'importance de la formation pour les employés de terrain

Tout d’abord il faut dire qu’il existe beaucoup d’idées reçues au sujet de l’importance de la formation en entreprise pour les employés d...

25 février 2021

Ludopédagogie : comment le jeu révolutionne la formation en entreprise

Découvrez comment la ludopédagogie booste l'engagement et transforme la formation

21 Avril 2025

Devenir une organisation apprenante : guide complet pour transformer votre culture d’entreprise

Devenir une organisation apprenante : principes, leviers RH, technologie et culture pour ancrer l’apprentissage dans la durée.

7 Avril 2025

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Le Lean Learning, une approche agile pour des formations plus efficaces

Le Lean Learning : formez vite, bien et sans superflu. Une approche agile pour des formations à impact.

31 Mars 2025

Optimiser la formation grâce aux feedbacks terrains : méthode et outils

Les retours terrains sont la base d’une formation efficace. Voici comment les intégrer à votre stratégie pédagogique.

25 mars 2025

XR en formation : vers une nouvelle ère de l’apprentissage professionnel ?

La XR transforme la formation, mais d'autres formats innovants, comme le mobile learning, offrent des alternatives tout aussi puissantes.

17 Mars 2024

UGC en formation : comment les collaborateurs deviennent les nouveaux formateurs

Quand les collaborateurs deviennent créateurs de savoir : cap sur le potentiel de l’UGC en formation mobile.

21 Mars 2025

Soft Skills : Les compétences humaines qui font la différence

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10 Mars 2025

Hard Skills : Les compétences techniques au cœur de la performance

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7 Mars 2025

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Réduisez le turnover en magasin en misant sur la formation : engagement, montée en compétence et fidélisation des équipes.

28 février 2025

Les 9 KPI pour piloter efficacement vos projets de formation

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Jeudi 6 Février 2025

Challenge Sécurité en entreprise : définition, mise en œuvre et impacts

Engagez vos équipes sur la sécurité au travail grâce à un challenge collectif basé sur le microlearning et le jeu.

4 Avril 2025

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14 Mars 2025

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12 Mars 2024

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24 Janvier 2025

Protéger vos équipes des risques routiers en formant au quotidien

Réduisez les risques routiers en entreprise avec des formations courtes, engageantes et efficaces, accessibles sur mobile grâce à SPARTED.

29 Novembre 2024

Conformité en entreprise : Protégez-vous en formant régulièrement

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6 Décembre 2024

Comment développer la culture d’entreprise - Guide et cas pratiques

Découvrez des stratégies concrètes pour développer une culture d’entreprise forte et engagée, avec des exemples d’actions à mettre en place.

27 Septembre 2024

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20 Septembre 2024

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13 Septembre 2024

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6 Septembre 2024

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30 août 2024

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21 Août 2024