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La Question Du Jour : assurer une formation continue et personnalisée

Comment assurer une formation continue sans effort ? Découvrez la fonctionnalité de la Question Du Jour de SPARTED !

15 janvier 2021

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Comment le digital favorise le bonheur au travail ?

Le bonheur au travail est une préoccupation toujours plus importante pour les salariés et leurs employeurs. Et le digital y contribue !

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Ambassadeur : démultiplier l’engagement grâce à des relais sur le terrain

Découvrez comment la fonctionnalité Ambassadeur de SPARTED démultiplie l'engagement grâce à des relais sur le terrain.

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Le marketing fait changer le métier de Digital Learning Manager

Dans un monde toujours plus digitalisé, les Digital Learning Managers peuvent s'inspirer du marketing pour booster leur impact.

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La Battle : une expérience gamifiée et sociale

La fonctionnalité Battle de SPARTED favorise la rétention des connaissances. Elle promet une formation engageante grâce à la gamification.

30 juillet 2021

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Comment retenir vos talents en comblant leur soif d'apprendre ?

Pour recruter les meilleurs talents dans votre entreprise, tous les coups / coûts sont permis. Mais qu'en est-il de les retenir ?

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Pourquoi et comment digitaliser l'expérience collaborateur ?

L'expérience collaborateur est un facteur clé de succès pour les entreprises. Aujourd'hui tout appelle à sa digitalisation.

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Le bien-être au travail, nouveau Graal des entreprises

Plus qu’un effet de mode, la recherche du bien-être au travail à complètement modifié les habitudes des collaborateurs ses dernières années.

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Les 5 erreurs à éviter pour un onboarding réussi

L'onboarding est une phase clé pour l'employé et l'entreprise. Quelles sont les erreurs à éviter pour le réussir ?

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Le social learning sur mobile : favoriser la collaboration en entreprise

Les employés échangent entre eux. Comment exploiter ces moments pour mutualiser des connaissances et faire du social learning un levier ?

05 janvier 2022

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Le microlearning, un nouveau mode d’apprentissage pour les entreprises

Apprendre est un parcours qui peut être compliqué. En témoigne, la difficulté de l’Éducation Nationale à opérer une mutation de l’apprent...

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6 choses à savoir sur la gamification en entreprise

“Une civilisation est inachevée si elle n’ajoute pas à l’art de bien travailler celui de bien jouer“. Cette citation de Georges Santayana...

16 février 2020

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Sydologie : quand les sciences de l’apprentissage passent à l’action

Sydologie, la science qui étudie comment apprendre vraiment. Ses principes appliqués à la formation mobile et au microlearning en entreprise

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Sur quels appareils les collaborateurs se forment-ils en 2025 ?

Les collaborateurs ne se forment plus uniquement sur PC. Découvrez les 5 supports les plus utilisés en 2025.

5 Septembre 2025

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Comment faire de la formation QHSE un levier d’engagement opérationnel

Rendez votre formation QHSE plus engageante grâce au microlearning : conformité, impact, efficacité.

24 Octobre 2025

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L’IA ne fait pas tout dans la formation !

L’IA aide à créer, mais pas à engager. Découvrez comment transformer vos contenus en apprentissages concrets avec SPARTED.

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10 bénéfices concrets du mobile learning pour former vos équipes

Mobile learning : 10 bénéfices concrets pour former vos équipes terrain, réduire les coûts et mesurer l'impact formation.

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Gamification : définition, exemples et bénéfices en entreprise

Définition, mécaniques clés et exemples concrets de gamification en entreprise : retail, industrie, services.

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QHSE : transformer le management par la formation mobile

La clé d’une QHSE performante ? Des managers formés avec des outils agiles comme le mobile learning.

20 Octobre 2025

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Comment mesurer le ROI d'un dispositif de mobile learning ?

Méthode, indicateurs et exemples concrets pour mesurer le ROI de votre mobile learning : engagement, rétention et KPIs business.

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Mobile learning vs LMS traditionnel : le comparatif 2026

LMS classique ou mobile learning ? On compare engagement, adoption terrain et déploiement pour choisir, ou combiner les deux.

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Formation SST classique vs mobile learning : lequel choisir en complément ?

Formation SST ou mobile learning ? On compare les deux et on montre comment les combiner pour ancrer les réflexes sécurité.

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Blended learning : comment construire un dispositif efficace

Définition, méthode et exemples concrets pour construire un dispositif blended learning efficace.

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Les meilleures plateformes de mobile learning en 2026

Notre sélection des plateformes de mobile learning en 2026 : positionnement, points forts et points d'attention pour bien choisir.

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Qu’est-ce que le Blended Learning, ou apprentissage mixte ?

En 2021, 89% des entreprises envisagent d’intégrer plus de Blended Learning ou de distanciel dans leurs dispositifs de formation. Dans un...

06 février 2022

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Les 10 clés de motivation des millennials

Séduire le millennial hyper-connecté – qu’il soit client ou employé – est devenu un enjeu croissant pour toutes les entreprises. C’est un...

13 octobre 2019

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Comment calculer le ROI d’un plan de formation ?

Dans la formation comme pour tous départements, connaître son retour sur investissement est crucial. Pourtant, calculer et analyser le ROI..

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Glossaire : le jargon du digital learning expliqué

Ce glossaire a pour objectif de rendre compréhensible les termes utilisés dans le domaine du mobile learning et du digital learning en gé...

12 novembre 2020

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Animation de la formation : comment maintenir l'engagement des équipes terrain

Animation de la formation : les leviers pour maintenir l'engagement des équipes terrain bien après le pic de lancement.

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Un bon parcours de formation, c’est un chemin, pas un empilement de contenus

Un parcours efficace guide, structure et s’adapte. Voici comment construire une vraie trajectoire d’apprentissage, claire et engageante.

29 Septembre 2025

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Sydologie : quand les sciences de l’apprentissage passent à l’action

Sydologie, la science qui étudie comment apprendre vraiment. Ses principes appliqués à la formation mobile et au microlearning en entreprise

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Standardiser les pratiques terrain sans éliminer l’humain

Une standardisation réussie est celle qui laisse de la place au terrain. Voici comment poser un cadre sans éteindre l’autonomie.

19 Septembre 2025

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Sur quels appareils les collaborateurs se forment-ils en 2025 ?

Les collaborateurs ne se forment plus uniquement sur PC. Découvrez les 5 supports les plus utilisés en 2025.

5 Septembre 2025

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Comment faire un bon onboarding en 2026

Les 5 principes d'un onboarding réussi en 2026 : pré-boarding, personnalisation, alternance, espacement et mesure continue.

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Canicule en entreprise : les bons réflexes pour protéger ses équipes terrain

Canicule en entreprise : identifier les risques, connaître les bons réflexes terrain et former ses équipes avant que la chaleur frappe.

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GPEC: Cartographier les besoins et acquis de formation de vos équipes

Passez de l’analyse des compétences à l’action avec SPARTED. Cartographiez, formez, mesurez.

19 Décembre 2025

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Créer un écosystème d’apprentissage performant en entreprise : les clés pour un développement continu des compétences

Un bon LMS ne suffit plus : créez un écosystème d’apprentissage complet et actif, adapté à vos collaborateurs et à leurs usages.

12 janvier 2026

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10 bénéfices concrets du mobile learning pour former vos équipes

Mobile learning : 10 bénéfices concrets pour former vos équipes terrain, réduire les coûts et mesurer l'impact formation.

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Votre LMS répond-t-il à tous les besoins de vos équipes terrain ?

Votre LMS suffit-il vraiment ? Découvrez pourquoi les équipes terrain ont besoin de formats plus agiles et engageants.

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Onboarding : le guide complet pour intégrer ses nouveaux collaborateurs

Onboarding réussi : étapes clés, erreurs fréquentes et leviers concrets pour intégrer vos nouveaux collaborateurs rapidement et durablement.

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Prévention des RPS : 10 actions concrètes à mettre en place

Diagnostic, charge de travail, formation managers, reconnaissance : 10 actions concrètes et directement actionnables pour prévenir les RPS.

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Stress au travail : comment former les équipes à la prévention

Prévenir le stress au travail se forme, pas s'affiche. Les formats qui créent de vrais réflexes chez managers et collaborateurs.

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20 exemples d’objectifs pédagogiques par secteur

20 exemples d’objectifs pédagogiques par secteur : retail, industrie, banque, logistique. Verbes d’action mesurables, prêts à adapter.

25 juillet 2026

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Comment adapter son style de management selon son équipe

Directif, persuasif, participatif, délégatif : découvrez les 4 postures managériales pour adapter votre style à chaque collaborateur.

21 juillet 2026

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Personnalisation de l'expérience client : comment former ses équipes

Personnaliser l'expérience client ne s'improvise pas, ça s'apprend. Comment développer les bons réflexes dans les équipes terrain.

18 juillet 2026

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Expérience client : comment former ses équipes terrain efficacement

Former ses équipes terrain à l'expérience client demande de la continuité. Comment le mobile learning forme à grande échelle, sans friction.

11 juillet 2026

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Expérience client en retail : 7 techniques qui font la différence

7 techniques concrètes pour améliorer l'expérience client en retail, et comment former vos équipes terrain pour les appliquer au quotidien.

14 juillet 2026

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Développer son leadership grâce au mobile learning

Le leadership se construit dans la durée, pas en salle. Comment le mobile learning ancre les comportements managériaux au quotidien.

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Courbe de l'oubli en formation professionnelle : pourquoi vos apprenants oublient tout

Sans renforcement, 70 % de ce qu'on apprend en formation disparaît en 24h. Pourquoi, et comment les OFs peuvent concrètement y remédier.

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Passeport de prévention : ce qui change en 2026 et comment vous y préparer

Passeport de prévention : échéances 2026-2027, obligations employeur et comment le mobile learning entretient les compétences sécurité.

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Expérience client en magasin, le défi du turnover permanent

Turnover en magasin : comment maintenir une expérience client cohérente malgré des équipes en renouvellement constant.

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Premiers secours au travail, pourquoi les rappels réguliers font la différence

Les gestes qui sauvent s’oublient vite. Des rappels réguliers permettent de maintenir les bons réflexes, là où chaque seconde compte.

9 février 2026

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