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Découvrez comment les valeurs et compétences du sport et des Jeux Olympiques peuvent enrichir les programmes de formation

COOC, qu'est-ce que c'est ?
Les COOC : définition, objectifs, avantages et mise en œuvre, avec l'intégration du blended et mobile learning pour des formations efficaces

Qu'est-ce qu'un Learning Record Store (LRS) ?
Découvrez les Learning Record Stores (LRS) : fonctionnement, avantages et choix pour optimiser vos programmes de formation en entreprise.

Réduire efficacement les risques professionnels au travail
Découvrez l'importance de former et sensibiliser aux risques professionnels pour garantir la sécurité et le bien-être des employés.

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Qu'est-ce que l'andragogie et pourquoi celle-ci est plus intéressante pour former des adultes.

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Le blended learning, qui combine l'apprentissage en ligne et en présentiel, permet aux professionnels d'acquérir des compétences.

Mobile Learning : Le complément idéal des LMS
Le mobile learning, solution dynamique, comble les lacunes des LMS traditionnels. SPARTED excelle dans cette approche pour la formation.

Pourquoi gamifier l'expérience d'apprentissage
Comprendre l'importance de la Gamification dans l'amélioration de l'expérience d'apprentissage.

L’importance de l’Ancrage Mémoriel dans la formation
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Intégrer le Micro-Learning dans sa Stratégie de Formation
Comment le Micro-Learning améliore sensiblement l'expérience d'apprentissage et la façon dont SPARTED utilise ces principes.

La clé d’une QHSE performante ? Des managers formés avec des outils agiles comme le mobile learning.

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L’IA aide à créer, mais pas à engager. Découvrez comment transformer vos contenus en apprentissages concrets avec SPARTED.

Former avec un simple texto ? Le SMS learning s’impose comme un levier efficace, accessible et complémentaire au mobile learning.

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Former en 3 minutes par jour : une approche simple, efficace et puissante pour engager vos équipes sans interrompre leur quotidien.

Comment assurer une formation continue sans effort ? Découvrez la fonctionnalité de la Question Du Jour de SPARTED !
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En 2021, 89% des entreprises envisagent d’intégrer plus de Blended Learning ou de distanciel dans leurs dispositifs de formation. Dans un...

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Devenir une organisation apprenante : principes, leviers RH, technologie et culture pour ancrer l’apprentissage dans la durée.

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Concevez des modules e-learning engageants et optimisés et augmentez l’engagement et la performance des apprenants

Améliorez l'engagement des collaborateurs pour optimiser la performance, réduire le turnover et renforcer la marque employeur

Un parcours efficace guide, structure et s’adapte. Voici comment construire une vraie trajectoire d’apprentissage, claire et engageante.

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Conformité : et si on formait avant l’audit ? SPARTED rend la sensibilisation continue, fluide et engageante.

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