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Les retours terrains sont la base d’une formation efficace. Voici comment les intégrer à votre stratégie pédagogique.

XR en formation : vers une nouvelle ère de l’apprentissage professionnel ?
La XR transforme la formation, mais d'autres formats innovants, comme le mobile learning, offrent des alternatives tout aussi puissantes.

UGC en formation : comment les collaborateurs deviennent les nouveaux formateurs
Quand les collaborateurs deviennent créateurs de savoir : cap sur le potentiel de l’UGC en formation mobile.

Former efficacement ses équipes en cuisine, en salle et au bar sans ralentir le service
Former ses équipes en cuisine, en salle et au bar sans ralentir le service ? Le microlearning est la clé d’un apprentissage efficace !

Soft Skills : Les compétences humaines qui font la différence
Les Soft Skills sont devenues aussi stratégiques que les Hard Skills. Découvrez pourquoi et comment les développer efficacement.

Hard Skills : Les compétences techniques au cœur de la performance
Les Hard Skills sont essentielles pour réussir professionnellement. Découvrez comment les développer et les valoriser efficacement.

Comment le microlearning améliore l’onboarding des nouveaux employés en retail
Accélérez l’intégration de vos nouvelles recrues en retail grâce au microlearning : une formation rapide, engageante et efficace.

Turnover en magasin : misez sur la formation pour y remédier
Réduisez le turnover en magasin en misant sur la formation : engagement, montée en compétence et fidélisation des équipes.

Comment demander une formation à son entreprise (et obtenir un oui !)
Besoin d’une formation ? Découvre comment convaincre ton entreprise et obtenir un financement sans stress.

Booster les performances des boutiques pendant les Soldes, St-Valentin, Fêtes de Noël, etc.
Mobilisez vos équipes terrain avec des stratégies d’engagement et de formation efficaces pour performer lors des temps forts commerciaux.

Former avec un simple texto ? Le SMS learning s’impose comme un levier efficace, accessible et complémentaire au mobile learning.

IA et mobile learning : une alliance clé pour des formations personnalisées, plus efficaces et mieux ancrées dans le quotidien.

Former en 3 minutes par jour : une approche simple, efficace et puissante pour engager vos équipes sans interrompre leur quotidien.

Comment assurer une formation continue sans effort ? Découvrez la fonctionnalité de la Question Du Jour de SPARTED !
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Découvrez comment la fonctionnalité Ambassadeur de SPARTED démultiplie l'engagement grâce à des relais sur le terrain.

Bien contrôler l’utilisation de l’application de formation est un challenge. Alors comment inciter vos collaborateurs à se former ?
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Les employés échangent entre eux. Comment exploiter ces moments pour mutualiser des connaissances et faire du social learning un levier ?
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Le microlearning s’impose dorénavant comme une solution phare pour la formation dans les entreprises. En effet, cette approche du learnin...
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Le microlearning constitue un apprentissage en petites séquences. C’est-à-dire un apprentissage pas à pas et une meilleure assimilation. ...

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Améliorez l'engagement des collaborateurs pour optimiser la performance, réduire le turnover et renforcer la marque employeur

Les COOC : définition, objectifs, avantages et mise en œuvre, avec l'intégration du blended et mobile learning pour des formations efficaces

Découvrez les Learning Record Stores (LRS) : fonctionnement, avantages et choix pour optimiser vos programmes de formation en entreprise.

Le blended learning, qui combine l'apprentissage en ligne et en présentiel, permet aux professionnels d'acquérir des compétences.

Comment le Micro-Learning améliore sensiblement l'expérience d'apprentissage et la façon dont SPARTED utilise ces principes.

Le Rapid Learning: méthode moderne de création de cours à distance, axée sur la rapidité et l'efficacité avec microlearning et gamification

Comprendre le Collaborative Learning et comment réussir ensemble ses objectifs de formation.

Un guide pour tout comprendre de la révolution des LXP et leurs importances dans les nouvelles pédagogie d'e-learning

Comprendre le Social Learning et comment l'appliquer dans votre organisation

Comprendre l'acronyme ATAWADAC et comment elle permet de changer l'expérience d'apprentissage

La pédagogie active place les apprenants au cœur de l’apprentissage. Découvrez ses bénéfices et son intégration en entreprise.

La pyramide d'animation : un modèle structuré pour diffuser la formation en entreprise et engager les équipes à grande échelle.

Le référentiel de compétences, un outil stratégique pour aligner la formation et le développement des talents avec les besoins en entreprise

Découvrez comment la demi-vie des connaissances impacte la rétention et comment le microlearning peut prolonger l'apprentissage durable.

Découvrez des stratégies concrètes pour développer une culture d’entreprise forte et engagée, avec des exemples d’actions à mettre en place.

La digitalisation RH transforme la gestion des talents et optimise la performance des entreprises en automatisant les processus clés

Découvrez les principes de l'ingénierie pédagogique, une méthode clé pour concevoir et évaluer des programmes de formation efficaces.

Découvrez comment les valeurs et compétences du sport et des Jeux Olympiques peuvent enrichir les programmes de formation

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Dans l’hospitality, l’expérience client repose sur les gestes terrain. Encore faut-il que les équipes soient bien formées et valorisées.

Dans le transport, l'engagement formation est clé… à condition de s’adapter aux contraintes du terrain.

Techniques produits, conseils client, image de marque… La formation terrain est clé dans le retail cosmétique.

Créer un bon contenu ne suffit pas, encore faut-il qu’il soit bien structuré, clair et engageant. C’est là que l’expert pédagogique intervie

Préparer ISO 14001, c’est structurer sa démarche environnementale… mais surtout embarquer toutes les équipes.

Former sans bloquer l’opérationnel : les clés pour engager les équipes terrain en grande distribution alimentaire.

L’adoption d’un outil digital ne se décrète pas, elle se construit. Voici comment garantir son succès, pas seulement son déploiement.

Le RGPD ne se respecte pas par hasard. Voici comment former efficacement vos équipes pour garantir une conformité durable.

Le rôle du manager évolue. Voici comment l’accompagner pour qu’il reste pertinent, aligné et acteur de la transformation.

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