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Les 6 raisons du succès du microlearning
Pourquoi le microlearning s’impose dans les entreprises ? 6 raisons concrètes qui expliquent son succès rapide et durable.

Hospitality : comment les équipes terrain façonnent une expérience client mémorable
Dans l’hospitality, l’expérience client repose sur les gestes terrain. Encore faut-il que les équipes soient bien formées et valorisées.

Comment engager les équipes terrain dans le secteur du transport et de la livraison ?
Dans le transport, l'engagement formation est clé… à condition de s’adapter aux contraintes du terrain.

Former efficacement les équipes terrain dans le Cosmétique : enjeux et leviers
Techniques produits, conseils client, image de marque… La formation terrain est clé dans le retail cosmétique.

Pourquoi faire appel à des experts pédagogiques pour créer vos contenus de formation ?
Créer un bon contenu ne suffit pas, encore faut-il qu’il soit bien structuré, clair et engageant. C’est là que l’expert pédagogique intervie

Comment se préparer à l’obtention de la norme ISO 14001 ?
Préparer ISO 14001, c’est structurer sa démarche environnementale… mais surtout embarquer toutes les équipes.

Former efficacement les équipes terrain dans l’agroalimentaire et la grande distribution alimentaire
Former sans bloquer l’opérationnel : les clés pour engager les équipes terrain en grande distribution alimentaire.

Techniques de communication interpersonnelle en entreprise
Mieux communiquer au travail : écoute, assertivité, CNV… des techniques clés pour renforcer les relations en entreprise.

Est-ce que vos modules de formation sont adaptés à vos équipes ?
Des contenus bien conçus ne suffisent pas. Sont-ils vraiment utiles, adaptés et engageants pour vos collaborateurs ?

Comment intéresser les collaborateurs dans leurs formations ?
Pour former efficacement, il faut susciter l’envie. Découvrez comment engager durablement vos équipes en formation.
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Le microlearning s’impose dorénavant comme une solution phare pour la formation dans les entreprises. En effet, cette approche du learnin...
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Le microlearning constitue un apprentissage en petites séquences. C’est-à-dire un apprentissage pas à pas et une meilleure assimilation. ...

Grâce au Wiki, SPARTED offre aux apprenants l’opportunité d’accéder aux connaissances métier et d’apprendre de manière continue et proact...

Le mobile learning combine les Technologies de l’Information et de la Communication pour l’Enseignement (TICE), la formation et la techno...

Retrouvez le guide complet pour implémenter le mobile learning dans votre entreprise et former efficacement et durablement vos équipes.

Le mobile learning a conquis les leaders de la formation en entreprise. Il est utile et accessible aux personnes de terrain. Le mobile le...

Mobilisez vos équipes terrain avec des stratégies d’engagement et de formation efficaces pour performer lors des temps forts commerciaux.

Découvrez comment le mobile learning révolutionne la formation professionnelle : flexibilité, jeu, engagement & montée en compétences rapide

Les COOC : définition, objectifs, avantages et mise en œuvre, avec l'intégration du blended et mobile learning pour des formations efficaces

Le blended learning, qui combine l'apprentissage en ligne et en présentiel, permet aux professionnels d'acquérir des compétences.

Votre LMS suffit-il vraiment ? Découvrez pourquoi les équipes terrain ont besoin de formats plus agiles et engageants.

Quand une équipe stagne, il faut réactiver l’envie d’apprendre. La formation continue et le microlearning peuvent faire la différence.

Synchrone ou asynchrone ? Deux formats, deux logiques. Et s’ils étaient plus efficaces combinés ?

Découvrez les critères clés pour choisir une LXP en 2026 et pourquoi SPARTED s’impose comme la référence mobile learning.

L’IA de SPARTED révolutionne la création de contenus en 2026 : rapide, fluide, humaine, au service du microlearning.

Plus ciblés, plus engageants que les MOOC, les SPOC séduisent les entreprises. Mais sont-ils vraiment la solution idéale ?

Les COOC ont structuré la formation digitale des années 2010. Sont-ils encore adaptés aux enjeux de 2025 ?

Les MOOC ont marqué les années 2010. Ont-ils encore leur place dans la formation professionnelle en 2025 ?

Pas de bon contenu sans bon support. Découvrez comment choisir l’appareil adapté à vos apprenants et à vos contenus.

Les collaborateurs ne se forment plus uniquement sur PC. Découvrez les 5 supports les plus utilisés en 2025.

Formation à la demande : bonne idée sur le papier, mais sans régularité, l’impact reste limité. Et si on changeait d’approche ?

Un bon LMS ne suffit plus : créez un écosystème d’apprentissage complet et actif, adapté à vos collaborateurs et à leurs usages.

Votre LMS suffit-il vraiment ? Découvrez pourquoi les équipes terrain ont besoin de formats plus agiles et engageants.

Quand une équipe stagne, il faut réactiver l’envie d’apprendre. La formation continue et le microlearning peuvent faire la différence.

Passez de l’analyse des compétences à l’action avec SPARTED. Cartographiez, formez, mesurez.

Un parcours efficace guide, structure et s’adapte. Voici comment construire une vraie trajectoire d’apprentissage, claire et engageante.

Apprendre en jouant, ce n’est pas un gadget. Le jeu active attention, mémoire et engagement, au service d’une formation durable.

Former la Gen Z en point de vente demande plus que de l’animation : cap sur l’apprentissage, l’autonomie et les bons outils.

Une standardisation réussie est celle qui laisse de la place au terrain. Voici comment poser un cadre sans éteindre l’autonomie.

Traduire ne suffit pas. Voici 6 leviers pour une communication multilingue claire et homogène en entreprise.

Analyser un accident, c’est prévenir le suivant. Encore faut-il savoir comment en tirer des enseignements durables, utiles et partagés.

Les gestes qui sauvent s’oublient vite. Des rappels réguliers permettent de maintenir les bons réflexes, là où chaque seconde compte.

Maîtriser les connaissances produit en pharma : un enjeu clé dans un environnement en évolution constante et soumis à de fortes contraintes.

Comment former efficacement les équipes pharma sur des contenus denses et techniques sans les perdre ? La réponse tient en 3 minutes par jou

La coactivité est un risque diffus mais réel. Sensibiliser les équipes au quotidien permet de mieux le prévenir.

Adopter les bons gestes et postures pour prévenir les TMS au quotidien : un enjeu clé pour toutes les activités, pas seulement physiques.

L’onboarding en restauration, c’est maintenant ou jamais. SPARTED facilite une intégration rapide, fluide et engageante.

Conformité : et si on formait avant l’audit ? SPARTED rend la sensibilisation continue, fluide et engageante.

Former aux réflexes sécurité, c’est possible avant la crise. Le microlearning mobile change la donne.

Mettez à jour vos équipes vétérinaires en temps réel grâce au mobile learning. Une solution simple pour garantir cohérence et conformité.







