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Optimiser la formation grâce aux feedbacks terrains : méthode et outils
Les retours terrains sont la base d’une formation efficace. Voici comment les intégrer à votre stratégie pédagogique.

XR en formation : vers une nouvelle ère de l’apprentissage professionnel ?
La XR transforme la formation, mais d'autres formats innovants, comme le mobile learning, offrent des alternatives tout aussi puissantes.

UGC en formation : comment les collaborateurs deviennent les nouveaux formateurs
Quand les collaborateurs deviennent créateurs de savoir : cap sur le potentiel de l’UGC en formation mobile.

Former efficacement ses équipes en cuisine, en salle et au bar sans ralentir le service
Former ses équipes en cuisine, en salle et au bar sans ralentir le service ? Le microlearning est la clé d’un apprentissage efficace !

Soft Skills : Les compétences humaines qui font la différence
Les Soft Skills sont devenues aussi stratégiques que les Hard Skills. Découvrez pourquoi et comment les développer efficacement.

Hard Skills : Les compétences techniques au cœur de la performance
Les Hard Skills sont essentielles pour réussir professionnellement. Découvrez comment les développer et les valoriser efficacement.

Comment le microlearning améliore l’onboarding des nouveaux employés en retail
Accélérez l’intégration de vos nouvelles recrues en retail grâce au microlearning : une formation rapide, engageante et efficace.

Turnover en magasin : misez sur la formation pour y remédier
Réduisez le turnover en magasin en misant sur la formation : engagement, montée en compétence et fidélisation des équipes.

Comment demander une formation à son entreprise (et obtenir un oui !)
Besoin d’une formation ? Découvre comment convaincre ton entreprise et obtenir un financement sans stress.

Booster les performances des boutiques pendant les Soldes, St-Valentin, Fêtes de Noël, etc.
Mobilisez vos équipes terrain avec des stratégies d’engagement et de formation efficaces pour performer lors des temps forts commerciaux.

La clé d’une QHSE performante ? Des managers formés avec des outils agiles comme le mobile learning.

Rendez votre formation QHSE plus engageante grâce au microlearning : conformité, impact, efficacité.

Pas de bon contenu sans bon support. Découvrez comment choisir l’appareil adapté à vos apprenants et à vos contenus.

Les collaborateurs ne se forment plus uniquement sur PC. Découvrez les 5 supports les plus utilisés en 2025.

L’IA aide à créer, mais pas à engager. Découvrez comment transformer vos contenus en apprentissages concrets avec SPARTED.

Former avec un simple texto ? Le SMS learning s’impose comme un levier efficace, accessible et complémentaire au mobile learning.

IA et mobile learning : une alliance clé pour des formations personnalisées, plus efficaces et mieux ancrées dans le quotidien.

Former en 3 minutes par jour : une approche simple, efficace et puissante pour engager vos équipes sans interrompre leur quotidien.

Comment assurer une formation continue sans effort ? Découvrez la fonctionnalité de la Question Du Jour de SPARTED !
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Découvrez comment la fonctionnalité Ambassadeur de SPARTED démultiplie l'engagement grâce à des relais sur le terrain.

Découvrez les critères clés pour choisir une LXP en 2026 et pourquoi SPARTED s’impose comme la référence mobile learning.

L’IA de SPARTED révolutionne la création de contenus en 2026 : rapide, fluide, humaine, au service du microlearning.

Plus ciblés, plus engageants que les MOOC, les SPOC séduisent les entreprises. Mais sont-ils vraiment la solution idéale ?

Les COOC ont structuré la formation digitale des années 2010. Sont-ils encore adaptés aux enjeux de 2025 ?

Les MOOC ont marqué les années 2010. Ont-ils encore leur place dans la formation professionnelle en 2025 ?

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Pourquoi le microlearning s’impose dans les entreprises ? 6 raisons concrètes qui expliquent son succès rapide et durable.

Dans l’hospitality, l’expérience client repose sur les gestes terrain. Encore faut-il que les équipes soient bien formées et valorisées.

Pour recruter les meilleurs talents dans votre entreprise, tous les coups / coûts sont permis. Mais qu'en est-il de les retenir ?

L'expérience collaborateur est un facteur clé de succès pour les entreprises. Aujourd'hui tout appelle à sa digitalisation.

Plus qu’un effet de mode, la recherche du bien-être au travail à complètement modifié les habitudes des collaborateurs ses dernières années.

Clé dans le développement et l'engagement de son équipe, pourquoi et comment le manager de terrain peut-il devenir l'acteur de son succès ?

L'onboarding est une phase clé pour l'employé et l'entreprise. Quelles sont les erreurs à éviter pour le réussir ?
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Apprendre est un parcours qui peut être compliqué. En témoigne, la difficulté de l’Éducation Nationale à opérer une mutation de l’apprent...

“Une civilisation est inachevée si elle n’ajoute pas à l’art de bien travailler celui de bien jouer“. Cette citation de Georges Santayana...
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Le microlearning s’impose dorénavant comme une solution phare pour la formation dans les entreprises. En effet, cette approche du learnin...

“Comment faire pour garder les salariés motivés à se former, à court comme à long terme ?” Toute entreprise s’est déjà posé cette questi...

Il faut avoir en tête qu’une stratégie de gamification vise à la fois à atteindre des objectifs tout en ayant des personnes impliquées da...

Conformité : et si on formait avant l’audit ? SPARTED rend la sensibilisation continue, fluide et engageante.

Former aux réflexes sécurité, c’est possible avant la crise. Le microlearning mobile change la donne.

Mettez à jour vos équipes vétérinaires en temps réel grâce au mobile learning. Une solution simple pour garantir cohérence et conformité.

Former les ASV sans perturber leur quotidien ? Le microlearning mobile rend la formation possible, simple et efficace.

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Former la Gen Z en point de vente demande plus que de l’animation : cap sur l’apprentissage, l’autonomie et les bons outils.

Une standardisation réussie est celle qui laisse de la place au terrain. Voici comment poser un cadre sans éteindre l’autonomie.

Structurer, piloter, impliquer : les trois leviers de l’excellence opérationnelle dans les réseaux de vente.

Cohérence ne veut pas dire uniformité. Voici comment organiser une expérience client partagée sans rigidifier les pratiques terrain.




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