Découvrez tous nos articles

Expérience client en magasin, le défi du turnover permanent
Turnover en magasin : comment maintenir une expérience client cohérente malgré des équipes en renouvellement constant.

Former sans arrêter de vendre : le vrai casse-tête du retail
Former sans impacter la vente : comment concilier performance et montée en compétence en magasin.

Formation galénique, comment rendre des contenus complexes accessibles aux équipes terrain
Formation galénique : rendre des contenus complexes accessibles, mémorisables et utiles pour les équipes terrain.

Pourquoi vos messages sécurité ne sont pas retenus (et comment y remédier)
Pourquoi vos messages sécurité sont oubliés ? Comprenez les causes et découvrez comment les ancrer durablement.

Les 5 leviers pour faire évoluer durablement la culture sécurité dans votre organisation
5 leviers concrets pour faire évoluer durablement la culture sécurité et ancrer les bons comportements sur le terrain.

Séminaire de formation, comment prolonger l’apprentissage dans le temps
Séminaire de formation : comment prolonger l’apprentissage pour ancrer durablement les connaissances.

Comment SPARTED a simplifié l’optimisation de ses images avec TwicPics
SPARTED a optimisé la gestion de ses images en intégrant TwicPics, une solution permettant d’adapter automatiquement leur taille et leur for

Retail : pourquoi vos dispositifs de formation ne survivent pas au turnover (et comment les repenser)
Retail : comment former efficacement malgré le turnover ? Repenser formats, outils et approche devient indispensable.

Passeport de prévention: ce que les entreprises doivent vraiment anticiper en 2026
Le passeport de prévention arrive en 2026. Anticipez les impacts RH, formation et data dès maintenant.

Safety Days: Transformer la sensibilisation en véritable levier de culture sécurité
Safety Days : comment transformer une journée de sensibilisation en levier durable de culture sécurité.

La clé d’une QHSE performante ? Des managers formés avec des outils agiles comme le mobile learning.

Rendez votre formation QHSE plus engageante grâce au microlearning : conformité, impact, efficacité.

Pas de bon contenu sans bon support. Découvrez comment choisir l’appareil adapté à vos apprenants et à vos contenus.

Les collaborateurs ne se forment plus uniquement sur PC. Découvrez les 5 supports les plus utilisés en 2025.

L’IA aide à créer, mais pas à engager. Découvrez comment transformer vos contenus en apprentissages concrets avec SPARTED.

Former avec un simple texto ? Le SMS learning s’impose comme un levier efficace, accessible et complémentaire au mobile learning.

IA et mobile learning : une alliance clé pour des formations personnalisées, plus efficaces et mieux ancrées dans le quotidien.

Former en 3 minutes par jour : une approche simple, efficace et puissante pour engager vos équipes sans interrompre leur quotidien.

Comment assurer une formation continue sans effort ? Découvrez la fonctionnalité de la Question Du Jour de SPARTED !
.png)
Découvrez comment la fonctionnalité Ambassadeur de SPARTED démultiplie l'engagement grâce à des relais sur le terrain.

Découvrez 5 conseils essentiels pour réussir vos projets e-learning et découvrez comment SPARTED peut optimiser vos formations.

Concevez des modules e-learning engageants et optimisés et augmentez l’engagement et la performance des apprenants

Améliorez l'engagement des collaborateurs pour optimiser la performance, réduire le turnover et renforcer la marque employeur

Les COOC : définition, objectifs, avantages et mise en œuvre, avec l'intégration du blended et mobile learning pour des formations efficaces

Découvrez les Learning Record Stores (LRS) : fonctionnement, avantages et choix pour optimiser vos programmes de formation en entreprise.

Le blended learning, qui combine l'apprentissage en ligne et en présentiel, permet aux professionnels d'acquérir des compétences.

Comment le Micro-Learning améliore sensiblement l'expérience d'apprentissage et la façon dont SPARTED utilise ces principes.

Le Rapid Learning: méthode moderne de création de cours à distance, axée sur la rapidité et l'efficacité avec microlearning et gamification

Comprendre le Collaborative Learning et comment réussir ensemble ses objectifs de formation.

Un guide pour tout comprendre de la révolution des LXP et leurs importances dans les nouvelles pédagogie d'e-learning

“Une civilisation est inachevée si elle n’ajoute pas à l’art de bien travailler celui de bien jouer“. Cette citation de Georges Santayana...
.jpg)
Le microlearning s’impose dorénavant comme une solution phare pour la formation dans les entreprises. En effet, cette approche du learnin...

“Comment faire pour garder les salariés motivés à se former, à court comme à long terme ?” Toute entreprise s’est déjà posé cette questi...

Il faut avoir en tête qu’une stratégie de gamification vise à la fois à atteindre des objectifs tout en ayant des personnes impliquées da...

La gamification (ou ludification), comment ça marche ? Dans cet article, découvrez tous les enjeux de la ludification en entreprise. Déc...

Dans son livre Mindset – The new psychology of success, l’auteure américaine Carol Dweck dévoile l’importance d’une mentalité tournée ver...

Peu engageante, la formation classique peine aujourd’hui à instruire efficacement ses participants. C’est un modèle peu interactif où le ...

Dans la formation comme pour tous départements, connaître son retour sur investissement est crucial. Pourtant, calculer et analyser le ROI..

Le mobile learning a conquis les leaders de la formation en entreprise. Il est utile et accessible aux personnes de terrain. Le mobile le...

Tout d’abord il faut dire qu’il existe beaucoup d’idées reçues au sujet de l’importance de la formation en entreprise pour les employés d...

Turnover en magasin : comment maintenir une expérience client cohérente malgré des équipes en renouvellement constant.

Former sans impacter la vente : comment concilier performance et montée en compétence en magasin.

Formation galénique : rendre des contenus complexes accessibles, mémorisables et utiles pour les équipes terrain.

Pourquoi vos messages sécurité sont oubliés ? Comprenez les causes et découvrez comment les ancrer durablement.

5 leviers concrets pour faire évoluer durablement la culture sécurité et ancrer les bons comportements sur le terrain.

Séminaire de formation : comment prolonger l’apprentissage pour ancrer durablement les connaissances.

Retail : comment former efficacement malgré le turnover ? Repenser formats, outils et approche devient indispensable.

Safety Days : comment transformer une journée de sensibilisation en levier durable de culture sécurité.

Transformer une consigne sécurité en réflexe durable : méthodes concrètes pour ancrer les bons comportements terrain.

5 leviers concrets pour ancrer la culture sécurité dans les comportements quotidiens et renforcer durablement la prévention.



.jpg)





