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Onboarding en restauration : gagner du temps sans perdre en qualité
L’onboarding en restauration, c’est maintenant ou jamais. SPARTED facilite une intégration rapide, fluide et engageante.

Former à la conformité sans attendre l’audit
Conformité : et si on formait avant l’audit ? SPARTED rend la sensibilisation continue, fluide et engageante.

QHSE : former aux situations d’urgence… avant qu’elles arrivent
Former aux réflexes sécurité, c’est possible avant la crise. Le microlearning mobile change la donne.

Bien choisir sa LXP en 2026
Découvrez les critères clés pour choisir une LXP en 2026 et pourquoi SPARTED s’impose comme la référence mobile learning.

SPARTED intègre le premier Mapping des startups françaises du Retail réalisé par France Digitale et FDJ UNITED Ventures
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L’IA de SPARTED, la meilleure manière de créer vos contenus en 2026
L’IA de SPARTED révolutionne la création de contenus en 2026 : rapide, fluide, humaine, au service du microlearning.

Comment former rapidement une équipe vétérinaire dispersée
Mettez à jour vos équipes vétérinaires en temps réel grâce au mobile learning. Une solution simple pour garantir cohérence et conformité.

Formation continue en clinique vétérinaire : comment le microlearning simplifie le quotidien des ASV
Former les ASV sans perturber leur quotidien ? Le microlearning mobile rend la formation possible, simple et efficace.

QHSE : transformer le management par la formation mobile
La clé d’une QHSE performante ? Des managers formés avec des outils agiles comme le mobile learning.

Comment faire de la formation QHSE un levier d’engagement opérationnel
Rendez votre formation QHSE plus engageante grâce au microlearning : conformité, impact, efficacité.

La clé d’une QHSE performante ? Des managers formés avec des outils agiles comme le mobile learning.

Rendez votre formation QHSE plus engageante grâce au microlearning : conformité, impact, efficacité.

Pas de bon contenu sans bon support. Découvrez comment choisir l’appareil adapté à vos apprenants et à vos contenus.

Les collaborateurs ne se forment plus uniquement sur PC. Découvrez les 5 supports les plus utilisés en 2025.

L’IA aide à créer, mais pas à engager. Découvrez comment transformer vos contenus en apprentissages concrets avec SPARTED.

Former avec un simple texto ? Le SMS learning s’impose comme un levier efficace, accessible et complémentaire au mobile learning.

IA et mobile learning : une alliance clé pour des formations personnalisées, plus efficaces et mieux ancrées dans le quotidien.

Former en 3 minutes par jour : une approche simple, efficace et puissante pour engager vos équipes sans interrompre leur quotidien.

Comment assurer une formation continue sans effort ? Découvrez la fonctionnalité de la Question Du Jour de SPARTED !
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Découvrez comment la fonctionnalité Ambassadeur de SPARTED démultiplie l'engagement grâce à des relais sur le terrain.

Votre LMS suffit-il vraiment ? Découvrez pourquoi les équipes terrain ont besoin de formats plus agiles et engageants.

Quand une équipe stagne, il faut réactiver l’envie d’apprendre. La formation continue et le microlearning peuvent faire la différence.

Synchrone ou asynchrone ? Deux formats, deux logiques. Et s’ils étaient plus efficaces combinés ?

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Plus ciblés, plus engageants que les MOOC, les SPOC séduisent les entreprises. Mais sont-ils vraiment la solution idéale ?

Les COOC ont structuré la formation digitale des années 2010. Sont-ils encore adaptés aux enjeux de 2025 ?

Les MOOC ont marqué les années 2010. Ont-ils encore leur place dans la formation professionnelle en 2025 ?

Pas de bon contenu sans bon support. Découvrez comment choisir l’appareil adapté à vos apprenants et à vos contenus.

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Formation à la demande : bonne idée sur le papier, mais sans régularité, l’impact reste limité. Et si on changeait d’approche ?

Un bon LMS ne suffit plus : créez un écosystème d’apprentissage complet et actif, adapté à vos collaborateurs et à leurs usages.

Votre LMS suffit-il vraiment ? Découvrez pourquoi les équipes terrain ont besoin de formats plus agiles et engageants.

Quand une équipe stagne, il faut réactiver l’envie d’apprendre. La formation continue et le microlearning peuvent faire la différence.

Passez de l’analyse des compétences à l’action avec SPARTED. Cartographiez, formez, mesurez.

Un parcours efficace guide, structure et s’adapte. Voici comment construire une vraie trajectoire d’apprentissage, claire et engageante.

Apprendre en jouant, ce n’est pas un gadget. Le jeu active attention, mémoire et engagement, au service d’une formation durable.

Former la Gen Z en point de vente demande plus que de l’animation : cap sur l’apprentissage, l’autonomie et les bons outils.

Une standardisation réussie est celle qui laisse de la place au terrain. Voici comment poser un cadre sans éteindre l’autonomie.

Traduire ne suffit pas. Voici 6 leviers pour une communication multilingue claire et homogène en entreprise.

Rendez votre formation QHSE plus engageante grâce au microlearning : conformité, impact, efficacité.

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Structurer, piloter, impliquer : les trois leviers de l’excellence opérationnelle dans les réseaux de vente.

Cohérence ne veut pas dire uniformité. Voici comment organiser une expérience client partagée sans rigidifier les pratiques terrain.

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Dans l’hospitality, l’expérience client repose sur les gestes terrain. Encore faut-il que les équipes soient bien formées et valorisées.

Dans le transport, l'engagement formation est clé… à condition de s’adapter aux contraintes du terrain.

Techniques produits, conseils client, image de marque… La formation terrain est clé dans le retail cosmétique.

Créer un bon contenu ne suffit pas, encore faut-il qu’il soit bien structuré, clair et engageant. C’est là que l’expert pédagogique intervie


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