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Communication multilingue : comment s’assurer que tous les salariés aient le même niveau de connaissance ?
Traduire ne suffit pas. Voici 6 leviers pour une communication multilingue claire et homogène en entreprise.

Quel appareil choisir pour former ses collaborateurs ?
Pas de bon contenu sans bon support. Découvrez comment choisir l’appareil adapté à vos apprenants et à vos contenus.

Sur quels appareils les collaborateurs se forment-ils en 2025 ?
Les collaborateurs ne se forment plus uniquement sur PC. Découvrez les 5 supports les plus utilisés en 2025.

L’IA ne fait pas tout dans la formation !
L’IA aide à créer, mais pas à engager. Découvrez comment transformer vos contenus en apprentissages concrets avec SPARTED.

Les 6 raisons du succès du microlearning
Pourquoi le microlearning s’impose dans les entreprises ? 6 raisons concrètes qui expliquent son succès rapide et durable.

Hospitality : comment les équipes terrain façonnent une expérience client mémorable
Dans l’hospitality, l’expérience client repose sur les gestes terrain. Encore faut-il que les équipes soient bien formées et valorisées.

Comment engager les équipes terrain dans le secteur du transport et de la livraison ?
Dans le transport, l'engagement formation est clé… à condition de s’adapter aux contraintes du terrain.

Former efficacement les équipes terrain dans le Cosmétique : enjeux et leviers
Techniques produits, conseils client, image de marque… La formation terrain est clé dans le retail cosmétique.

Pourquoi faire appel à des experts pédagogiques pour créer vos contenus de formation ?
Créer un bon contenu ne suffit pas, encore faut-il qu’il soit bien structuré, clair et engageant. C’est là que l’expert pédagogique intervie

Comment se préparer à l’obtention de la norme ISO 14001 ?
Préparer ISO 14001, c’est structurer sa démarche environnementale… mais surtout embarquer toutes les équipes.

La clé d’une QHSE performante ? Des managers formés avec des outils agiles comme le mobile learning.

Rendez votre formation QHSE plus engageante grâce au microlearning : conformité, impact, efficacité.

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Former avec un simple texto ? Le SMS learning s’impose comme un levier efficace, accessible et complémentaire au mobile learning.

IA et mobile learning : une alliance clé pour des formations personnalisées, plus efficaces et mieux ancrées dans le quotidien.

Former en 3 minutes par jour : une approche simple, efficace et puissante pour engager vos équipes sans interrompre leur quotidien.

Comment assurer une formation continue sans effort ? Découvrez la fonctionnalité de la Question Du Jour de SPARTED !
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Découvrez comment la fonctionnalité Ambassadeur de SPARTED démultiplie l'engagement grâce à des relais sur le terrain.

Plus ciblés, plus engageants que les MOOC, les SPOC séduisent les entreprises. Mais sont-ils vraiment la solution idéale ?

Les COOC ont structuré la formation digitale des années 2010. Sont-ils encore adaptés aux enjeux de 2025 ?

Les MOOC ont marqué les années 2010. Ont-ils encore leur place dans la formation professionnelle en 2025 ?

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Peu engageante, la formation classique peine aujourd’hui à instruire efficacement ses participants. C’est un modèle peu interactif où le ...

Dans la formation comme pour tous départements, connaître son retour sur investissement est crucial. Pourtant, calculer et analyser le ROI..

Le mobile learning a conquis les leaders de la formation en entreprise. Il est utile et accessible aux personnes de terrain. Le mobile le...

Tout d’abord il faut dire qu’il existe beaucoup d’idées reçues au sujet de l’importance de la formation en entreprise pour les employés d...

Découvrez comment la ludopédagogie booste l'engagement et transforme la formation

Devenir une organisation apprenante : principes, leviers RH, technologie et culture pour ancrer l’apprentissage dans la durée.

Le Lean Learning : formez vite, bien et sans superflu. Une approche agile pour des formations à impact.

Les retours terrains sont la base d’une formation efficace. Voici comment les intégrer à votre stratégie pédagogique.

La XR transforme la formation, mais d'autres formats innovants, comme le mobile learning, offrent des alternatives tout aussi puissantes.

Quand les collaborateurs deviennent créateurs de savoir : cap sur le potentiel de l’UGC en formation mobile.

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Former la Gen Z en point de vente demande plus que de l’animation : cap sur l’apprentissage, l’autonomie et les bons outils.

Une standardisation réussie est celle qui laisse de la place au terrain. Voici comment poser un cadre sans éteindre l’autonomie.

Structurer, piloter, impliquer : les trois leviers de l’excellence opérationnelle dans les réseaux de vente.

Cohérence ne veut pas dire uniformité. Voici comment organiser une expérience client partagée sans rigidifier les pratiques terrain.

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