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6 choses à savoir sur la gamification en entreprise
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Le guide complet du microlearning en entreprise
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Le guide de la gamification pour la formation en entreprise
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5 raisons d’intégrer le microlearning dans votre entreprise
Le microlearning constitue un apprentissage en petites séquences. C’est-à-dire un apprentissage pas à pas et une meilleure assimilation. ...

Les 5 notions à retenir pour établir une stratégie de gamification
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Le Wiki : faciliter et accélérer l’accès aux connaissances métier
Grâce au Wiki, SPARTED offre aux apprenants l’opportunité d’accéder aux connaissances métier et d’apprendre de manière continue et proact...

Gamifier : le graal qui vous garantit engagement et rétention
La gamification (ou ludification), comment ça marche ? Dans cet article, découvrez tous les enjeux de la ludification en entreprise. Déc...

Comment développer une culture d’apprentissage dans votre entreprise ?
Dans son livre Mindset – The new psychology of success, l’auteure américaine Carol Dweck dévoile l’importance d’une mentalité tournée ver...

5 conseils pour augmenter les ventes de véhicules propres en concession
L’année 2020 pour le secteur automobile a été marquée par la crise sanitaire et économique de la COVID-19. Pourtant, l’innovation ne s’ar...

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Bien contrôler l’utilisation de l’application de formation est un challenge. Alors comment inciter vos collaborateurs à se former ?
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Les employés échangent entre eux. Comment exploiter ces moments pour mutualiser des connaissances et faire du social learning un levier ?
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Le mobile learning combine les Technologies de l’Information et de la Communication pour l’Enseignement (TICE), la formation et la techno...

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Les récits peuvent-ils améliorer l’apprentissage ? Décryptage du narrative-based learning et de ses usages concrets.

Dans un monde toujours plus digitalisé, les Digital Learning Managers peuvent s'inspirer du marketing pour booster leur impact.
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Le mobile learning a conquis les leaders de la formation en entreprise. Il est utile et accessible aux personnes de terrain. Le mobile le...

Tout d’abord il faut dire qu’il existe beaucoup d’idées reçues au sujet de l’importance de la formation en entreprise pour les employés d...

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Devenir une organisation apprenante : principes, leviers RH, technologie et culture pour ancrer l’apprentissage dans la durée.

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