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Peu engageante, la formation classique peine aujourd’hui à instruire efficacement ses participants. C’est un modèle peu interactif où le ...

Comment l’expérience client en magasin peut sauver le retail ?
L’arrivée des grands magasins en France en 1852 marque un premier tournant dans l’intégration de l’expérience client en magasin. Depuis, ...

Les 10 clés de motivation des millennials
Séduire le millennial hyper-connecté – qu’il soit client ou employé – est devenu un enjeu croissant pour toutes les entreprises. C’est un...

Comment calculer le ROI d’un plan de formation ?
Dans la formation comme pour tous départements, connaître son retour sur investissement est crucial. Pourtant, calculer et analyser le ROI..

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En termes de contenu de formation, les Learning Managers ont le choix. Que ce soit une masterclass, un PDF, une Powerpoint, un MOOC, une ...

Glossaire : le jargon du digital learning expliqué
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Le mobile learning : renouveau de la formation professionnelle
Le mobile learning combine les Technologies de l’Information et de la Communication pour l’Enseignement (TICE), la formation et la techno...

Le guide complet du mobile learning en entreprise
Retrouvez le guide complet pour implémenter le mobile learning dans votre entreprise et former efficacement et durablement vos équipes.

Le mobile learning, un atout pour la formation en entreprise
Le mobile learning a conquis les leaders de la formation en entreprise. Il est utile et accessible aux personnes de terrain. Le mobile le...

Découvrez comment le mobile learning révolutionne la formation professionnelle : flexibilité, jeu, engagement & montée en compétences rapide

Les COOC : définition, objectifs, avantages et mise en œuvre, avec l'intégration du blended et mobile learning pour des formations efficaces

Le blended learning, qui combine l'apprentissage en ligne et en présentiel, permet aux professionnels d'acquérir des compétences.

Le mobile learning, solution dynamique, comble les lacunes des LMS traditionnels. SPARTED excelle dans cette approche pour la formation.

Les récits peuvent-ils améliorer l’apprentissage ? Décryptage du narrative-based learning et de ses usages concrets.

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Apprendre est un parcours qui peut être compliqué. En témoigne, la difficulté de l’Éducation Nationale à opérer une mutation de l’apprent...

“Une civilisation est inachevée si elle n’ajoute pas à l’art de bien travailler celui de bien jouer“. Cette citation de Georges Santayana...
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Le microlearning s’impose dorénavant comme une solution phare pour la formation dans les entreprises. En effet, cette approche du learnin...

“Comment faire pour garder les salariés motivés à se former, à court comme à long terme ?” Toute entreprise s’est déjà posé cette questi...
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Le microlearning constitue un apprentissage en petites séquences. C’est-à-dire un apprentissage pas à pas et une meilleure assimilation. ...

Il faut avoir en tête qu’une stratégie de gamification vise à la fois à atteindre des objectifs tout en ayant des personnes impliquées da...

La gamification (ou ludification), comment ça marche ? Dans cet article, découvrez tous les enjeux de la ludification en entreprise. Déc...

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L’upskilling est un levier stratégique. Découvrez comment l’implémenter efficacement grâce à une approche mobile, engageante et pilotée.

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