Découvrez tous nos articles

Expérience client en magasin, le défi du turnover permanent
Turnover en magasin : comment maintenir une expérience client cohérente malgré des équipes en renouvellement constant.

Former sans arrêter de vendre : le vrai casse-tête du retail
Former sans impacter la vente : comment concilier performance et montée en compétence en magasin.

Formation galénique, comment rendre des contenus complexes accessibles aux équipes terrain
Formation galénique : rendre des contenus complexes accessibles, mémorisables et utiles pour les équipes terrain.

Pourquoi vos messages sécurité ne sont pas retenus (et comment y remédier)
Pourquoi vos messages sécurité sont oubliés ? Comprenez les causes et découvrez comment les ancrer durablement.

Les 5 leviers pour faire évoluer durablement la culture sécurité dans votre organisation
5 leviers concrets pour faire évoluer durablement la culture sécurité et ancrer les bons comportements sur le terrain.

Séminaire de formation, comment prolonger l’apprentissage dans le temps
Séminaire de formation : comment prolonger l’apprentissage pour ancrer durablement les connaissances.

Comment SPARTED a simplifié l’optimisation de ses images avec TwicPics
SPARTED a optimisé la gestion de ses images en intégrant TwicPics, une solution permettant d’adapter automatiquement leur taille et leur for

Retail : pourquoi vos dispositifs de formation ne survivent pas au turnover (et comment les repenser)
Retail : comment former efficacement malgré le turnover ? Repenser formats, outils et approche devient indispensable.

Passeport de prévention: ce que les entreprises doivent vraiment anticiper en 2026
Le passeport de prévention arrive en 2026. Anticipez les impacts RH, formation et data dès maintenant.

Safety Days: Transformer la sensibilisation en véritable levier de culture sécurité
Safety Days : comment transformer une journée de sensibilisation en levier durable de culture sécurité.
.jpg)
Le microlearning s’impose dorénavant comme une solution phare pour la formation dans les entreprises. En effet, cette approche du learnin...
.jpg)
Le microlearning constitue un apprentissage en petites séquences. C’est-à-dire un apprentissage pas à pas et une meilleure assimilation. ...

Grâce au Wiki, SPARTED offre aux apprenants l’opportunité d’accéder aux connaissances métier et d’apprendre de manière continue et proact...

Le mobile learning combine les Technologies de l’Information et de la Communication pour l’Enseignement (TICE), la formation et la techno...

Retrouvez le guide complet pour implémenter le mobile learning dans votre entreprise et former efficacement et durablement vos équipes.

Le mobile learning a conquis les leaders de la formation en entreprise. Il est utile et accessible aux personnes de terrain. Le mobile le...

Mobilisez vos équipes terrain avec des stratégies d’engagement et de formation efficaces pour performer lors des temps forts commerciaux.

Découvrez comment le mobile learning révolutionne la formation professionnelle : flexibilité, jeu, engagement & montée en compétences rapide

Les COOC : définition, objectifs, avantages et mise en œuvre, avec l'intégration du blended et mobile learning pour des formations efficaces

Le blended learning, qui combine l'apprentissage en ligne et en présentiel, permet aux professionnels d'acquérir des compétences.

“Comment faire pour garder les salariés motivés à se former, à court comme à long terme ?” Toute entreprise s’est déjà posé cette questi...
.jpg)
Le microlearning constitue un apprentissage en petites séquences. C’est-à-dire un apprentissage pas à pas et une meilleure assimilation. ...

Il faut avoir en tête qu’une stratégie de gamification vise à la fois à atteindre des objectifs tout en ayant des personnes impliquées da...

La gamification (ou ludification), comment ça marche ? Dans cet article, découvrez tous les enjeux de la ludification en entreprise. Déc...

Dans son livre Mindset – The new psychology of success, l’auteure américaine Carol Dweck dévoile l’importance d’une mentalité tournée ver...

En 2021, 89% des entreprises envisagent d’intégrer plus de Blended Learning ou de distanciel dans leurs dispositifs de formation. Dans un...

Séduire le millennial hyper-connecté – qu’il soit client ou employé – est devenu un enjeu croissant pour toutes les entreprises. C’est un...

Dans la formation comme pour tous départements, connaître son retour sur investissement est crucial. Pourtant, calculer et analyser le ROI..

En termes de contenu de formation, les Learning Managers ont le choix. Que ce soit une masterclass, un PDF, une Powerpoint, un MOOC, une ...

Ce glossaire a pour objectif de rendre compréhensible les termes utilisés dans le domaine du mobile learning et du digital learning en gé...

Le passeport de prévention arrive en 2026. Anticipez les impacts RH, formation et data dès maintenant.

Formation à la demande : bonne idée sur le papier, mais sans régularité, l’impact reste limité. Et si on changeait d’approche ?

Un bon LMS ne suffit plus : créez un écosystème d’apprentissage complet et actif, adapté à vos collaborateurs et à leurs usages.

Votre LMS suffit-il vraiment ? Découvrez pourquoi les équipes terrain ont besoin de formats plus agiles et engageants.

Quand une équipe stagne, il faut réactiver l’envie d’apprendre. La formation continue et le microlearning peuvent faire la différence.

Passez de l’analyse des compétences à l’action avec SPARTED. Cartographiez, formez, mesurez.

Un parcours efficace guide, structure et s’adapte. Voici comment construire une vraie trajectoire d’apprentissage, claire et engageante.

Apprendre en jouant, ce n’est pas un gadget. Le jeu active attention, mémoire et engagement, au service d’une formation durable.

Former la Gen Z en point de vente demande plus que de l’animation : cap sur l’apprentissage, l’autonomie et les bons outils.

Une standardisation réussie est celle qui laisse de la place au terrain. Voici comment poser un cadre sans éteindre l’autonomie.

Turnover en magasin : comment maintenir une expérience client cohérente malgré des équipes en renouvellement constant.

Former sans impacter la vente : comment concilier performance et montée en compétence en magasin.

Formation galénique : rendre des contenus complexes accessibles, mémorisables et utiles pour les équipes terrain.

Pourquoi vos messages sécurité sont oubliés ? Comprenez les causes et découvrez comment les ancrer durablement.

5 leviers concrets pour faire évoluer durablement la culture sécurité et ancrer les bons comportements sur le terrain.

Séminaire de formation : comment prolonger l’apprentissage pour ancrer durablement les connaissances.

Retail : comment former efficacement malgré le turnover ? Repenser formats, outils et approche devient indispensable.

Safety Days : comment transformer une journée de sensibilisation en levier durable de culture sécurité.

Transformer une consigne sécurité en réflexe durable : méthodes concrètes pour ancrer les bons comportements terrain.

5 leviers concrets pour ancrer la culture sécurité dans les comportements quotidiens et renforcer durablement la prévention.









