Découvrez tous nos articles

Communication multilingue : comment s’assurer que tous les salariés aient le même niveau de connaissance ?
Traduire ne suffit pas. Voici 6 leviers pour une communication multilingue claire et homogène en entreprise.

Comment SPARTED a simplifié l’optimisation de ses images avec TwicPics
SPARTED a optimisé la gestion de ses images en intégrant TwicPics, une solution permettant d’adapter automatiquement leur taille et leur for

Séminaire de formation, comment prolonger l’apprentissage dans le temps
Séminaire de formation : comment prolonger l’apprentissage pour ancrer durablement les connaissances.

Plan santé au travail 2026-2030 dans la fonction publique : ce qui va changer
PST 2026-2030 dans la fonction publique : bilan du plan précédent, 4 axes prioritaires et enjeux concrets pour les employeurs publics.

Quel appareil choisir pour former ses collaborateurs ?
Pas de bon contenu sans bon support. Découvrez comment choisir l’appareil adapté à vos apprenants et à vos contenus.

Sur quels appareils les collaborateurs se forment-ils en 2025 ?
Les collaborateurs ne se forment plus uniquement sur PC. Découvrez les 5 supports les plus utilisés en 2025.

Onboarding en restauration : gagner du temps sans perdre en qualité
L’onboarding en restauration, c’est maintenant ou jamais. SPARTED facilite une intégration rapide, fluide et engageante.

Safety Days: Transformer la sensibilisation en véritable levier de culture sécurité
Safety Days : comment transformer une journée de sensibilisation en levier durable de culture sécurité.

Équipes en perte de vitesse ? Les clés pour réactiver l’apprentissage au quotidien
Quand une équipe stagne, il faut réactiver l’envie d’apprendre. La formation continue et le microlearning peuvent faire la différence.

Expérience client en magasin, le défi du turnover permanent
Turnover en magasin : comment maintenir une expérience client cohérente malgré des équipes en renouvellement constant.

Formation SST ou mobile learning ? On compare les deux et on montre comment les combiner pour ancrer les réflexes sécurité.

Rendez votre formation QHSE plus engageante grâce au microlearning : conformité, impact, efficacité.

La clé d’une QHSE performante ? Des managers formés avec des outils agiles comme le mobile learning.

Former avec un simple texto ? Le SMS learning s’impose comme un levier efficace, accessible et complémentaire au mobile learning.

Sydologie, la science qui étudie comment apprendre vraiment. Ses principes appliqués à la formation mobile et au microlearning en entreprise

Définition, méthode et exemples concrets pour construire un dispositif blended learning efficace.

Méthode, indicateurs et exemples concrets pour mesurer le ROI de votre mobile learning : engagement, rétention et KPIs business.

L’IA aide à créer, mais pas à engager. Découvrez comment transformer vos contenus en apprentissages concrets avec SPARTED.

Mobile learning : 10 bénéfices concrets pour former vos équipes terrain, réduire les coûts et mesurer l'impact formation.

Pas de bon contenu sans bon support. Découvrez comment choisir l’appareil adapté à vos apprenants et à vos contenus.

Techniques produits, conseils client, image de marque… La formation terrain est clé dans le retail cosmétique.

Centralisez, personnalisez et optimisez vos contenus de formation grâce à un LCMS adapté à vos enjeux pédagogiques.

Former avec un simple texto ? Le SMS learning s’impose comme un levier efficace, accessible et complémentaire au mobile learning.

Découvrez les critères clés pour choisir une LXP en 2026 et pourquoi SPARTED s’impose comme la référence mobile learning.

Dans l’hospitality, l’expérience client repose sur les gestes terrain. Encore faut-il que les équipes soient bien formées et valorisées.

L’IA de SPARTED révolutionne la création de contenus en 2026 : rapide, fluide, humaine, au service du microlearning.

Pourquoi le microlearning s’impose dans les entreprises ? 6 raisons concrètes qui expliquent son succès rapide et durable.

L’IA aide à créer, mais pas à engager. Découvrez comment transformer vos contenus en apprentissages concrets avec SPARTED.

Mobile learning : 10 bénéfices concrets pour former vos équipes terrain, réduire les coûts et mesurer l'impact formation.

Synchrone ou asynchrone ? Deux formats, deux logiques. Et s’ils étaient plus efficaces combinés ?

Pour former efficacement, il faut susciter l’envie. Découvrez comment engager durablement vos équipes en formation.

Clé dans le développement et l'engagement de son équipe, pourquoi et comment le manager de terrain peut-il devenir l'acteur de son succès ?

Qu'est-ce que l'andragogie et pourquoi celle-ci est plus intéressante pour former des adultes.

Le Rapid Learning: méthode moderne de création de cours à distance, axée sur la rapidité et l'efficacité avec microlearning et gamification

Comprendre le concept d'apprentissage inclusif et ses bénéfices pour l'entreprise

Découvrez les 4 étapes clés pour identifier et répondre aux besoins de formation de vos collaborateurs, assurant leur développement.

Découvrez comment concevoir une formation efficace avec le modèle ADDIE, de l'analyse des besoins à l'évaluation finale.

Découvrez comment la ludopédagogie booste l'engagement et transforme la formation

Devenir une organisation apprenante : principes, leviers RH, technologie et culture pour ancrer l’apprentissage dans la durée.

Les Hard Skills sont essentielles pour réussir professionnellement. Découvrez comment les développer et les valoriser efficacement.

Formation SST ou mobile learning ? On compare les deux et on montre comment les combiner pour ancrer les réflexes sécurité.

Culture d’entreprise : définition, enjeux sur la rétention et la performance, et bonnes pratiques pour l’ancrer jusqu’aux équipes terrain.

La courbe du changement en 5 étapes : comprendre les réactions de vos équipes face à la transformation pour mieux les accompagner.

Transformation digitale réussie : 7 étapes concrètes pour embarquer vos équipes, piloter l’adoption et créer de la valeur durable.

Onboarding réussi : étapes clés, erreurs fréquentes et leviers concrets pour intégrer vos nouveaux collaborateurs rapidement et durablement.

Les 5 principes d'un onboarding réussi en 2026 : pré-boarding, personnalisation, alternance, espacement et mesure continue.

Rendez votre formation QHSE plus engageante grâce au microlearning : conformité, impact, efficacité.

Techniques produits, conseils client, image de marque… La formation terrain est clé dans le retail cosmétique.

La clé d’une QHSE performante ? Des managers formés avec des outils agiles comme le mobile learning.

Canicule en entreprise : identifier les risques, connaître les bons réflexes terrain et former ses équipes avant que la chaleur frappe.











