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Le Mentorat dans la formation: des avantages à tous les échelons
Découvrez comment le mentorat et les ambassadeurs SPARTED transforment la formation en entreprise et boostent l'engagement.
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3 idées pour faciliter le management en télétravail
Alors que la majorité des entreprises déploient le télétravail à grande échelle afin de contenir l’épidémie du coronavirus, ou sont ...

L’Outil Auteur, l’élément clé pour créer des parcours d’apprentissage
Qu'est-ce qu'un outil auteur et comment celui-ci est utile pour créer des parcours de formation

Nous participons au salon Viva Technology 2018
Après avoir participé au challenge LVMH et avoir été sélectionné parmi les 30 startups qui proposent des solutions B2B de mobile learning...
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Réinventer la formation : Quelles tendances pour demain ?
Explorez l'évolution de la formation dans un monde en mutation.

Comment digitaliser la prévention santé-sécurité ?
Est-il possible de digitaliser la sensibilisation aux enjeux de prévention santé-sécurité ? Découvrez-le dans cet article.
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Pourquoi vos collaborateurs ont-ils besoin d'acculturation au digital ?
Découvrez pourquoi acculturer vos collaborateurs au digital, dans un environnement professionnel de plus en plus marqué par la technologie.

10 commandements pour former vos collaborateurs géographiquement dispersés
Retrouvez les 10 commandements pour mettre en place une stratégie de formation à destination des collaborateurs géographiquement dispersés.

4 challenges de formation pour les agents de maintenance
Apprenez à former les agents de maintenances de manière à proposer un programme continu et adapté.

Nous serons présents au salon New-Work/Produrable 2018
Les 4 et 5 avril prochains se tiendra le salon NewWork – Produrable, le travail du futur au Palais des Congrès de Paris – Porte Maillot.

La clé d’une QHSE performante ? Des managers formés avec des outils agiles comme le mobile learning.

Rendez votre formation QHSE plus engageante grâce au microlearning : conformité, impact, efficacité.

Pas de bon contenu sans bon support. Découvrez comment choisir l’appareil adapté à vos apprenants et à vos contenus.

Les collaborateurs ne se forment plus uniquement sur PC. Découvrez les 5 supports les plus utilisés en 2025.

L’IA aide à créer, mais pas à engager. Découvrez comment transformer vos contenus en apprentissages concrets avec SPARTED.

Former avec un simple texto ? Le SMS learning s’impose comme un levier efficace, accessible et complémentaire au mobile learning.

IA et mobile learning : une alliance clé pour des formations personnalisées, plus efficaces et mieux ancrées dans le quotidien.

Former en 3 minutes par jour : une approche simple, efficace et puissante pour engager vos équipes sans interrompre leur quotidien.

Comment assurer une formation continue sans effort ? Découvrez la fonctionnalité de la Question Du Jour de SPARTED !
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Découvrez comment la fonctionnalité Ambassadeur de SPARTED démultiplie l'engagement grâce à des relais sur le terrain.

L’IA aide à créer, mais pas à engager. Découvrez comment transformer vos contenus en apprentissages concrets avec SPARTED.

Pourquoi le microlearning s’impose dans les entreprises ? 6 raisons concrètes qui expliquent son succès rapide et durable.

Dans l’hospitality, l’expérience client repose sur les gestes terrain. Encore faut-il que les équipes soient bien formées et valorisées.

Dans le transport, l'engagement formation est clé… à condition de s’adapter aux contraintes du terrain.

Techniques produits, conseils client, image de marque… La formation terrain est clé dans le retail cosmétique.

Former avec un simple texto ? Le SMS learning s’impose comme un levier efficace, accessible et complémentaire au mobile learning.

Centralisez, personnalisez et optimisez vos contenus de formation grâce à un LCMS adapté à vos enjeux pédagogiques.

Les récits peuvent-ils améliorer l’apprentissage ? Décryptage du narrative-based learning et de ses usages concrets.

Dans un monde toujours plus digitalisé, les Digital Learning Managers peuvent s'inspirer du marketing pour booster leur impact.
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Apprendre est un parcours qui peut être compliqué. En témoigne, la difficulté de l’Éducation Nationale à opérer une mutation de l’apprent...

Le passeport de prévention arrive en 2026. Anticipez les impacts RH, formation et data dès maintenant.

Formation à la demande : bonne idée sur le papier, mais sans régularité, l’impact reste limité. Et si on changeait d’approche ?

Un bon LMS ne suffit plus : créez un écosystème d’apprentissage complet et actif, adapté à vos collaborateurs et à leurs usages.

Votre LMS suffit-il vraiment ? Découvrez pourquoi les équipes terrain ont besoin de formats plus agiles et engageants.

Quand une équipe stagne, il faut réactiver l’envie d’apprendre. La formation continue et le microlearning peuvent faire la différence.

Passez de l’analyse des compétences à l’action avec SPARTED. Cartographiez, formez, mesurez.

Un parcours efficace guide, structure et s’adapte. Voici comment construire une vraie trajectoire d’apprentissage, claire et engageante.

Apprendre en jouant, ce n’est pas un gadget. Le jeu active attention, mémoire et engagement, au service d’une formation durable.

Former la Gen Z en point de vente demande plus que de l’animation : cap sur l’apprentissage, l’autonomie et les bons outils.

Une standardisation réussie est celle qui laisse de la place au terrain. Voici comment poser un cadre sans éteindre l’autonomie.

Retail : comment former efficacement malgré le turnover ? Repenser formats, outils et approche devient indispensable.

Safety Days : comment transformer une journée de sensibilisation en levier durable de culture sécurité.

Transformer une consigne sécurité en réflexe durable : méthodes concrètes pour ancrer les bons comportements terrain.

5 leviers concrets pour ancrer la culture sécurité dans les comportements quotidiens et renforcer durablement la prévention.

7 erreurs fréquentes qui fragilisent vos actions de prévention et comment les corriger durablement sur le terrain.

Prévention des risques : découvrez ce que les entreprises les plus performantes font réellement différemment.

Conformité ne doit pas rimer avec complexité. Des formats plus légers peuvent garantir l’efficacité… sans surcharger les équipes.

Analyser un accident, c’est prévenir le suivant. Encore faut-il savoir comment en tirer des enseignements durables, utiles et partagés.

Les gestes qui sauvent s’oublient vite. Des rappels réguliers permettent de maintenir les bons réflexes, là où chaque seconde compte.

Maîtriser les connaissances produit en pharma : un enjeu clé dans un environnement en évolution constante et soumis à de fortes contraintes.




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