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Former à la conformité sans attendre l’audit
Conformité : et si on formait avant l’audit ? SPARTED rend la sensibilisation continue, fluide et engageante.

QHSE : former aux situations d’urgence… avant qu’elles arrivent
Former aux réflexes sécurité, c’est possible avant la crise. Le microlearning mobile change la donne.

Bien choisir sa LXP en 2026
Découvrez les critères clés pour choisir une LXP en 2026 et pourquoi SPARTED s’impose comme la référence mobile learning.

SPARTED intègre le premier Mapping des startups françaises du Retail réalisé par France Digitale et FDJ UNITED Ventures
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L’IA de SPARTED, la meilleure manière de créer vos contenus en 2026
L’IA de SPARTED révolutionne la création de contenus en 2026 : rapide, fluide, humaine, au service du microlearning.

Comment former rapidement une équipe vétérinaire dispersée
Mettez à jour vos équipes vétérinaires en temps réel grâce au mobile learning. Une solution simple pour garantir cohérence et conformité.

Formation continue en clinique vétérinaire : comment le microlearning simplifie le quotidien des ASV
Former les ASV sans perturber leur quotidien ? Le microlearning mobile rend la formation possible, simple et efficace.

QHSE : transformer le management par la formation mobile
La clé d’une QHSE performante ? Des managers formés avec des outils agiles comme le mobile learning.

Comment faire de la formation QHSE un levier d’engagement opérationnel
Rendez votre formation QHSE plus engageante grâce au microlearning : conformité, impact, efficacité.

SPOC : moins de monde, plus d’impact ?
Plus ciblés, plus engageants que les MOOC, les SPOC séduisent les entreprises. Mais sont-ils vraiment la solution idéale ?

La clé d’une QHSE performante ? Des managers formés avec des outils agiles comme le mobile learning.

Rendez votre formation QHSE plus engageante grâce au microlearning : conformité, impact, efficacité.

Pas de bon contenu sans bon support. Découvrez comment choisir l’appareil adapté à vos apprenants et à vos contenus.

Les collaborateurs ne se forment plus uniquement sur PC. Découvrez les 5 supports les plus utilisés en 2025.

L’IA aide à créer, mais pas à engager. Découvrez comment transformer vos contenus en apprentissages concrets avec SPARTED.

Former avec un simple texto ? Le SMS learning s’impose comme un levier efficace, accessible et complémentaire au mobile learning.

IA et mobile learning : une alliance clé pour des formations personnalisées, plus efficaces et mieux ancrées dans le quotidien.

Former en 3 minutes par jour : une approche simple, efficace et puissante pour engager vos équipes sans interrompre leur quotidien.

Comment assurer une formation continue sans effort ? Découvrez la fonctionnalité de la Question Du Jour de SPARTED !
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Découvrez comment la fonctionnalité Ambassadeur de SPARTED démultiplie l'engagement grâce à des relais sur le terrain.

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Les COOC ont structuré la formation digitale des années 2010. Sont-ils encore adaptés aux enjeux de 2025 ?

Les MOOC ont marqué les années 2010. Ont-ils encore leur place dans la formation professionnelle en 2025 ?

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Pourquoi le microlearning s’impose dans les entreprises ? 6 raisons concrètes qui expliquent son succès rapide et durable.

Dans l’hospitality, l’expérience client repose sur les gestes terrain. Encore faut-il que les équipes soient bien formées et valorisées.

Réduisez le turnover en magasin en misant sur la formation : engagement, montée en compétence et fidélisation des équipes.

Découvrez 9 KPI essentiels pour évaluer, optimiser et démontrer l’efficacité de vos formations professionnelles, en toute simplicité.

Découvrez les causes, conséquences et solutions pour vaincre la Learning Fatigue et rendre vos formations plus engageantes et efficaces.

Découvrez comment présenter les bénéfices d’une plateforme de formation et convaincre votre direction d’investir dans cet outil stratégique.

Quand les métiers pilotent la formation, la performance s’améliore : pertinence, réactivité et impact direct sur les objectifs.

Découvrez comment définir des objectifs pédagogiques clairs et mesurables pour structurer et maximiser l’efficacité de vos formations.

Le PMO, un acteur clé pour coordonner et maximiser l’impact des formations en entreprise en créant un apprentissage fluide et aligné.

La pédagogie active place les apprenants au cœur de l’apprentissage. Découvrez ses bénéfices et son intégration en entreprise.

La pyramide d'animation : un modèle structuré pour diffuser la formation en entreprise et engager les équipes à grande échelle.

Le référentiel de compétences, un outil stratégique pour aligner la formation et le développement des talents avec les besoins en entreprise

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Former la Gen Z en point de vente demande plus que de l’animation : cap sur l’apprentissage, l’autonomie et les bons outils.

Une standardisation réussie est celle qui laisse de la place au terrain. Voici comment poser un cadre sans éteindre l’autonomie.

Structurer, piloter, impliquer : les trois leviers de l’excellence opérationnelle dans les réseaux de vente.

Cohérence ne veut pas dire uniformité. Voici comment organiser une expérience client partagée sans rigidifier les pratiques terrain.


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