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Le mobile learning, solution dynamique, comble les lacunes des LMS traditionnels. SPARTED excelle dans cette approche pour la formation.
Ce glossaire a pour objectif de rendre compréhensible les termes utilisés dans le domaine du mobile learning et du digital learning en gé...
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Nous avons pris la décision de mettre notre plateforme de mobile learning SPARTED et du contenu spécialisé, à...
Le microlearning s’impose dorénavant comme une solution phare pour la formation dans les entreprises. En effet, cette approche du learnin...
Après avoir participé au challenge LVMH et avoir été sélectionné parmi les 30 startups qui proposent des solutions B2B de mobile learning...
Le mobile learning a conquis les leaders de la formation en entreprise. Il est utile et accessible aux personnes de terrain. Le mobile le...
Le mobile learning combine les Technologies de l’Information et de la Communication pour l’Enseignement (TICE), la formation et la techno...
Comprendre l'acronyme ATAWADAC et comment elle permet de changer l'expérience d'apprentissage
Comprendre le Social Learning et comment l'appliquer dans votre organisation
Un guide pour tout comprendre de la révolution des LXP et leurs importances dans les nouvelles pédagogie d'e-learning
Comprendre le Collaborative Learning et comment réussir ensemble ses objectifs de formation.
Le Rapid Learning: méthode moderne de création de cours à distance, axée sur la rapidité et l'efficacité avec microlearning et gamification
Comment le Micro-Learning améliore sensiblement l'expérience d'apprentissage et la façon dont SPARTED utilise ces principes.
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Comprendre le concept d'apprentissage inclusif et ses bénéfices pour l'entreprise
Former ses étudiants avec une expérience d'apprentissage courte, ludique et sociale sur mobile !
Comment s'adapter aux différents styles de management et leadership et pourquoi former pour apprendre à avoir une bonne communication
La formation transforme la culture d'entreprise, favorisant l'adaptabilité, et l'innovation. Découvrez comment dans notre article.
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Présentation du concept d'Ancrage mémoriel et son intérêt dans l'apprentissage.
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Plus qu’un effet de mode, la recherche du bien-être au travail à complètement modifié les habitudes des collaborateurs ses dernières années.
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À la sortie de deux mois de confinement, l’économie se trouve durement heurtée. De nombreux commerces ont fermé, des millions de personne...