Solution SaaS tout-en-un de mobile learning
Créez du contenu sur un backoffice et diffusez vos contenus de microlearning sur une application de mobile learning sociale et gamifiée
Une application de mobile learning en marque blanche
La force du mobile learning alliée au microlearning
Vos employés jouent 3 minutes tous les jours pour se former et apprendre.
Le microlearning facilite l’apprentissage et révolutionne l’expérience de la formation professionnelle.
En découvrir plus sur le mobile learning tel que nous l’imaginons chez SPARTED : Le mobile learning c’est quoi ?
Une appli de mobile learning en marque blanche
Le mobile learning gamifié et social
Les utilisateurs interagissent avec vos connaissances à travers différents types de mini-jeux.
Ils gagnent des points, des badges, des niveaux et des cadeaux.
Le plaisir et les récompenses favorisent l’engagement de vos collaborateurs.
Apprendre en s’amusant et sans avoir l’impression de travailler, c’est possible !
Une expérience sociale par mobile learning
Un service de formation certifié pour sa qualité
Nos formations éligibles au dispositif FNE Formation
Bénéficiez de formations financées jusqu’à 80% pour vos collaborateurs en activité partielle.
Des fonctionnalités de mobile learning uniques et natives
Battles entre collègues
Vos collaborateurs peuvent se défier sur les contenus de formation précédemment joués
Gameplay
Dopamine et pédagogie inversée font partie de l'ADN de notre solution
Bibliothèque de contenus
Une bibliothèque reprenant tous les contenus précédemment joués est accessible en permanence
Contenus vidéo
En plus du texte et des images vos contenus peuvent intégrer des vidéos
Classement
Vos collaborateurs se forment et s'amusent pour atteindre la première place
Gift shop
Vos collaborateurs peuvent échanger leurs points contre des cadeaux
Notifications push
Vos collaborateurs reçoivent une notification lorsqu'une campagne est disponible
Breakings News
En plus des contenus de formation, diffusez l'actualité de votre entreprise
« Grâce à l’application KENZO PLAY, nous formons plus de 4400 conseillers beauté chaque mois sur la marque, les parfums et les soins KENZO. »
Denis Jaffrain – KENZO Parfums International Retail Education Director
Un back-office dédié pour accélérer votre projet de mobile learning
Personnalisez votre expérience de mobile en quelques clics dans le back-office
Créez et diffusez vos contenus en toute autonomie
- Créer vos propres contenus simplement et rapidement
- Les diffuser auprès de populations cibles
- Suivre les données de participation et de progression des joueurs
- Les intégrer au LMS de votre entreprise
Programmez vos campagnes de mobile learning tout au long de l'année
Ciblez et plannifiez vos sessions de learning en un rien de temps
Une solution de mobile learning pensée pour une utilisation à grande échelle
Segmentations
Adressez tous vos groupes de collaborateurs quelques soient leur langue, leur localisation, leur organisation et leur rôle.
International
L'application est déjà disponible dans 34 langues et le back-office gère tout le workflow de traduction des contenus.
Analytics
Accédez aux statistiques de participation de vos campagnes : participation, succès, progression.
Contenu sur mesure
Créez du contenu adapté aux métiers de vos collaborateurs en trois clics et impactez vos besoins stratégiques.
Intégré à votre annuaire d'entreprise et votre LMS
SSO
Vous êtes en bonne compagnie
Ces entreprises ont choisi SPARTED et cela leur réussit !
SPARTED accompagne les entreprises de tout secteur dans le monde entier.
FAQ
SPARTED offre 3 possibilités à ses clients :
- Vous créez le contenu en toute autonomie sur votre backoffice
- Vous nous envoyez vos documents de référence que nous transformerons en contenu de microlearning et intégrerons à votre backoffice
- Vous utilisez des contenus prêts à l’emploi sur notre catalogue de contenu sur étagère
Certains organismes de formation et certaines solutions de learning simplifient le passage à la formation sur mobile en rendant leurs plateformes responsives et accessibles sur smartphone. Mais notre vision du mobile learning est bien plus que ça, elle repose sur 2 pilliers : Gamification et microlearning.
A travers le jeu, l’utilisateur va pouvoir être exposé à 3 ou 4 contenus par jour sous forme de questions-réponses autour d’une microconnaissance. Chaque bonne réponse lui permet de gagner des points et des niveaux. L’expérience utilisateur et les récompenses favorisent la génération de dopamine, donc l’engagement de vos collaborateurs.
Le microlearning permet de proposer un apprentissage à très fort impact garanti. Il offre des sessions courtes et très répétées : 3 minutes par jour, durant des périodes de jeu d’une à deux semaines par mois. Tandis que le mobile, support parfaitement adapté à la diffusion de ces formats courts, offre une grande souplesse; beaucoup d’utilisateurs jouent leur série quotidienne dans le métro, à la pause-café. Cela change complètement l’usage et donne une expérience beaucoup plus légère que sur un poste de travail fixe; sans compter les capacités de notification qui permettent d’engager activement les utilisateurs de façon continue.
Les stratégies pull que l’on retrouve dans le domaine de la connaissance et du e-learning ne fonctionnent pas de manière efficace. Les apprenants ont de la difficulté à choisir ce qu’il faut apprendre et quand il faut l’apprendre, comme l’ont montré les taux d’achèvement du MOOC (5 %). Notre approche est pensée d’abord pour faciliter la vie au joueur en l’engageant autour d’un contenu au préalable pensé pour lui. Et la différence est de taille. De plus, cela nous permet d’atteindre des collaborateurs qui n’ont pas forcément une démarche orientée pull ; ce qui constitue l’essentiel des troupes. L’idée c’est vraiment de les engager.
Nous avons introduit un nouveau concept audacieux en matière de formation. Contrairement à la plupart des outils de formation, nous ne commençons pas par donner des informations aux apprenants pour qu’ils les lisent ou les regardent. Nous les engageons immédiatement dans un jeu où ils jouent et apprennent en permanence. Nous l’appelons ça apprentissage inversé. Les utilisateurs commencent par répondre à des questions basées sur le jeu, puis apprennent de leurs erreurs au fur et à mesure qu’ils parcourent le jeu.
Nos niveaux de rétention et de fidélisation des utilisateurs sont très élevés, de même que la rétention des connaissances.
L’application est déjà disponible dans plus de 30 langues et peut être utilisé par un très grand nombre d’utilisateur à travers toute la planète (le plus gros client compte plus de 100 000 utilisateurs).
Le backoffice lui s’adapte à tous types d’organisations, secteurs et cas d’utilisation, même les cas les plus complexes et matriciels.
Notre produit a atteint un niveau impressionnante en termes d’évolutivité. Nous sommes en mesure de fournir à chaque client une application personnalisée, à la fois sur iOS et Android, ainsi qu’un site web spécifique pour gérer les utilisateurs, créer du contenu et surveiller les analyses en quelques minutes seulement.
La solution SPARTED est aussi intégrable à votre LMS et SSO.
Nous sommes en conformité avec la RGPD et nous avons fait l’objet de plusieurs audits indépendants. Notre dernier audit technique réussi était avec Orange Cyber Defence.