Solution SaaS tout-en-un de mobile learning

Créez du contenu sur un backoffice et diffusez vos contenus de microlearning sur une application de mobile learning sociale et gamifiée
SPARTED mobile learning plateforme

Une application de mobile learning en marque blanche

Microlearning sur mobile

Vos employés jouent 3 minutes tous les jours pour se former et apprendre.

Le microlearning : une révolution pour améliorer l’expérience de la formation professionnelle.

En découvrir plus sur le mobile learning tel que nous l’imaginons chez SPARTED : Le mobile learning c’est quoi ?

Microlearning app
White label mobile app

En marque blanche

Une application mobile de formation, en marque blanche et sur mesure, juste pour vous !

100% personnalisée : vos fonctionnalités, votre identité et vos contenus.

Disponible sur tous les stores !

Available on app store
Available on play store

La gamification pour favoriser la rétention

gamepad logo

Les utilisateurs interagissent avec vos connaissances à travers différents types de mini-jeux.

gift logo

Ils gagnent des points, des badges, des niveaux et des cadeaux.
Le plaisir et les récompenses favorisent l’engagement de vos collaborateurs.

idea logo

Apprendre en en s’amusant et sans avoir l’impression de travailler, c’est possible !

Gamification
Social learning

Le social pour démultiplier l’engagement

Chaque employé gère son propre profil, il peut suivre ses collègues et interagir avec eux.

Les joueurs peuvent se défier à travers des duels et entrer en compétition tous les jours afin d’obtenir un meilleur classement.

Des fonctionnalités uniques

Battles entre collègues

Vos collaborateurs peuvent se défier sur les contenus de formation précédemment joués

Gameplay

Dopamine et pédagogie inversée font partie de l'ADN de notre solution

Bibliothèque de contenus

Une bibliothèque reprenant tous les contenus précédemment joués est accessible en permanence

Contenus vidéos

En plus du texte et des images vos contenus peuvent intégrer des vidéos

Classement

Vos collaborateurs se forment et s'amusent pour atteindre la première place

Gift shop

Vos collaborateurs peuvent échanger leurs points contre des cadeaux

Notification push

Vos collaborateurs reçoivent une notification lorsqu'une campagne est disponible

Breacking news

En plus des contenus de formation, diffusez l'actualité de votre entreprise

exemple ecran accueil application de mobile learning SPARTED exemple ecran classement application de mobile learning SPARTED exemple ecran jeux picture spot application de mobile learning SPARTED exemple ecran QCM application de mobile learning SPARTED exemple ecran accueil application de mobile learning SPARTED

Témoignage client

Logo PSA

« J’apprécie le côté innovant, simple et rapide, ainsi que l’investissement des équipes SPARTED pour nous accompagner au quotidien. »

Fabien Demangeot – Groupe PSA
Responsable « Digital learning tools »

fabien-demangeot

Un back office dédié

Créez et diffusez vos contenus en toute autonomie

Grâce à un back-office web, dédié et simple d’utilisation, vous pouvez :

  • Créer vos propres contenus simplement et rapidement
  • Les diffuser auprès de populations cibles
  • Suivre les données de participation et de progression des joueurs
  • Les intégrer au LMS de votre entreprise
Back office exemple
Back office exemple

Programmez des campagnes de jeu tout au long de l’année

Grâce à notre outil de segmentation, vous pouvez lancer des campagnes de quelques jours tous les mois visant diverses populations au sein de vos collaborateurs et partout dans le monde.

Une solution pensée pour une utilisation à grande échelle

Segmentation

Adressez tous vos groupes de collaborateurs quelques soient leur langue, leur localisation, leur organisation et leur rôle

International

L'application est déjà disponible dans 34 langues et le backoffice gère tous le workflow de traduction des contenus

Analitycs

Accédez aux statistiques de participation de vos campagnes : participation, succès, progression

Contenu sur étagère

Vous pouvez créer le contenu ou alors prendre du contenu prêt à l'emploi dans notre catalogue de contenu sur étagère.

Back office SPARTED exemple

Intégré à votre annuaire d’entreprise et votre LMS

LMS

SSO

Ils utilisent SPARTED

Les plus grandes entreprises forment quotidiennement leurs collaborateurs en utilisant notre plateforme de mobile learning

Logo Orange
Logo BNP Paribas
Logo LVMH
Logo Accor Hotels
Logo Total
Logo PSA
Logo EY
Logo SGS
Logo Yves Rocher
Logo Philips
Logo Renault
Logo Generali
Logo Neopost
Logo sncf
Logo Iadvize
Logo Kenzo
Logo Cultura
Logo Crédit Agricole

Envie d’essayer notre solution de mobile learning ?

FAQ

SPARTED offre 3 possibilités à ses clients :

  1. Vous créez le contenu en toute autonomie sur votre backoffice
  2. Vous nous envoyez vos documents de référence que nous transformerons en contenu de microlearning et intégrerons à votre backoffice
  3. Vous utilisez des contenus prêts à l’emploi sur notre catalogue de contenu sur étagère

Certains organismes de formation et certaines solutions de learning simplifient le passage à la formation sur mobile en rendant leurs plateformes responsives et accessibles sur smartphone. Mais notre vision du mobile learning est bien plus que ça, elle repose sur 2 pilliers : Gamification et microlearning.

A travers le jeu, l’utilisateur va pouvoir être exposé à 3 ou 4 contenus par jour sous forme de questions-réponses autour d’une microconnaissance. Chaque bonne réponse lui permet de gagner des points et des niveaux. L’expérience utilisateur et les récompenses favorisent la génération de dopamine, donc l’engagement de vos collaborateurs.

Le microlearning permet de proposer un apprentissage à très fort impact garanti. Il offre des sessions courtes et très répétées : 3 minutes par jour, durant des périodes de jeu d’une à deux semaines par mois. Tandis que le mobile, support parfaitement adapté à la diffusion de ces formats courts, offre une grande souplesse; beaucoup d’utilisateurs jouent leur série quotidienne dans le métro, à la pause-café. Cela change complètement l’usage et donne une expérience beaucoup plus légère que sur un poste de travail fixe; sans compter les capacités de notification qui permettent d’engager activement les utilisateurs de façon continue.

 

Les stratégies pull que l’on retrouve dans le domaine de la connaissance et du e-learning ne fonctionnent pas de manière efficace. Les apprenants ont de la difficulté à choisir ce qu’il faut apprendre et quand il faut l’apprendre, comme l’ont montré les taux d’achèvement du MOOC (5 %). Notre approche est pensée d’abord pour faciliter la vie au joueur en l’engageant autour d’un contenu au préalable pensé pour lui. Et la différence est de taille. De plus, cela nous permet d’atteindre des collaborateurs qui n’ont pas forcément une démarche orientée pull ; ce qui constitue l’essentiel des troupes. L’idée c’est vraiment de les engager.

Nous avons introduit un nouveau concept audacieux en matière de formation. Contrairement à la plupart des outils de formation, nous ne commençons pas par donner des informations aux apprenants pour qu’ils les lisent ou les regardent. Nous les engageons immédiatement dans un jeu où ils jouent et apprennent en permanence. Nous l’appelons ça apprentissage inversé. Les utilisateurs commencent par répondre à des questions basées sur le jeu, puis apprennent de leurs erreurs au fur et à mesure qu’ils parcourent le jeu.
Nos niveaux de rétention et de fidélisation des utilisateurs sont très élevés, de même que la rétention des connaissances.

L’application est déjà disponible dans plus de 30 langues et peut être utilisé par un très grand nombre d’utilisateur à travers toute la planète (le plus gros client compte plus de 100 000 utilisateurs).
Le backoffice lui s’adapte à tous types d’organisations, secteurs et cas d’utilisation, même les cas les plus complexes et matriciels.
Notre produit a atteint un niveau impressionnante en termes d’évolutivité. Nous sommes en mesure de fournir à chaque client une application personnalisée, à la fois sur iOS et Android, ainsi qu’un site web spécifique pour gérer les utilisateurs, créer du contenu et surveiller les analyses en quelques minutes seulement.
La solution SPARTED est aussi intégrable à votre LMS et SSO.

Nous sommes en conformité avec la RGPD et nous avons fait l’objet de plusieurs audits indépendants. Notre dernier audit technique réussi était avec Orange Cyber Defence.