La solution pour onboarder vos nouvelles recrues

Preboarder et onboarder efficacement vos nouveaux collaborateurs

La formation de vos équipes sur ces processus essentiels est la clé pour assurer une intégration réussie des nouveaux collaborateurs et favoriser leur engagement dès le début de leur parcours au sein de votre entreprise.
En investissant dans la formation lors du preboarding et de l'onboarding, vous créez une culture où l'accueil, l'intégration et le développement professionnel sont valorisés, renforçant ainsi la rétention et la satisfaction des employés.

 SPARTED - Le mobile learning pour les ventes
Ils accueillent leurs nouvelles recrues avec SPARTED
Logo de Audemars PiguetLogo de BNP ParibasLogo de BridgestoneLogo ClaasLogo de EDFLogo de FordLogo de France TravailLogo de GE HealthCareLogo HyundaiLogo Ice WatchLogo de NovartisLogo de OPPBTPLogo OrangeLogo de Société Générale - SGLogo SNCFLogo StanhomeLogo Yves Rocher
Campagne de micro-learning Connaissances Produit

Un accueil personnalisé dès le premier jour

Un accueil chaleureux et personnalisé dès le premier jour crée une expérience mémorable pour les nouveaux collaborateurs. SPARTED devient votre allié digital en proposant des modules spécifiques sur l'accueil des nouveaux employés, les valeurs et la culture d'entreprise.

En favorisant un accueil sur-mesure, chaque membre de l'équipe se sentira valorisé et intégré dans son nouveau poste.

Une formation immersive pour une intégration optimale

Une formation immersive et engageante est essentielle pour une intégration réussie. Le microlearning devient votre partenaire pour vous permettre de créer des modules d'onboarding interactifs, des quiz ludiques et des vidéos sur l'organisation et les outils à maîtriser.

En accueillant le nouvel arrivant, il acquiert rapidement les connaissances et les compétences nécessaires pour contribuer efficacement à la réussite de l'entreprise.

Campagne de micro learning Techniques de ventes
Diffusion d'information avec le mobile learning

Le développement professionnel comme priorité

Le développement professionnel dès le début du parcours d'un employé est la clé pour favoriser son engagement et sa rétention à long terme.

SPARTED contribue a accompagner vos collaborateurs dans le temps en proposant des modules de développement professionnel, des plans de carrière personnalisés et des opportunités d'apprentissage continu. En mettant l'accent sur le développement dès le départ, chaque nouveau collaborateur se sentira soutenu dans sa progression professionnelle au sein de votre entreprise.

Pour un vrai impact positif sur les ventes
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d’augmentation  des ventes en volume pour les boutiques Yves Rocher équipées

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des vendeurs du réseau Dorel déclarent avoir vendu plus ou mieux grâce à la solution

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de chiffre d’affaires pour les vendeuses Stanhome actives sur l’application

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des vendeurs Dorel déclarent avoir vendu plus de 4 produits additionnels

Découvrir les cas d'usages
GRDF


"Cette appli nous permet d'être tenu au courant régulièrement des différents dispositifs mis en place par GRDF et de proposer et présenter des argumentaires précis à nos clients."

Jérémy D.
Joueur sur l'application
Stanhome

“Nous avons pu prouver que les personnes qui se forment sur l'appli StanPlay performent beaucoup plus en terme de chiffre d'affaire, en terme d'activité commerciale et de motivation. Cela veut tout dire pour nous.”

Responsable Mobile Learning Stanhome
Florian Le Gendre
Chef de Projet Digital
Dorel

"C'est amusant de se défier et de partager des connaissances. Je me retrouve à répéter les phrases que j'ai apprises dans l'application aux clients que je sers, donc je vois que ça m'aide dans mon métier."

Kimberley M.
Joueuse Dorel
Pourquoi la LXP de SPARTED est efficace ?
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