85% des métiers sont amenés à disparaitre d'ici 2030.

Ce chiffre vous surprend ? Et pourtant il ressort d'une étude menée par Dell en 2018 !

Mais comment y pallier ? En encourageant vos talents à monter en compétences et à construire leur profil en adéquation avec les grands changements du monde professionnel !

Travailler l'upskilling dans vos stratégies de formation, c'est vous assurer des gains de compétitivité et des employés qui se sentent valorisés.

Or, seulement 29% des entreprises françaises investissent dans l'upskilling !

SPARTED vous invite à découvrir ses bienfaits dans son webinar : le cas pratique de la Société Générale et les précieux conseils du cabinet Change Factory pour accompagner vos talents à faire grandir leur potentiel.

Upskilling, comment développer le potentiel de vos collaborateurs ?

Nos speakers :

• Barbara Essono et Laurent Cailly, respectivement Organizational Development & Transformation HRCO/IBF et Human Resources – International Retail Banking chez Société Générale. Chaque année, un Business Game est organisé, où les employés concourent en équipe pour sauver une banque en difficulté. Avec ce format interactif qui regroupe des phases de préparation et d'évaluation, ils sont formés à appréhender le système bancaire dans sa globalité.

• Jean-Noël Chaintreuil, Directeur Général de Change Factory, le laboratoire d'acculturation qui accompagne ses clients à la digitalisation de leur stratégie. Il est également intervenant sur les sujets d'accompagnement au changement, de transformation culturelle et de gestion des talents.

‍

Au programme :

👉 La montée en compétences, un investissement humain pour les entreprises

👉 Identifier et former ses talents, le cas de Société Générale

👉 Stratégies de formation, vers une refonte digitale et culturelle

Quels moyens sont mis en place pour animer le Business Game ? Pour quels profils ? Comment encourager l'upskilling dans votre entreprise ? Grâce à quels nouveaux outils ?

À vous de le découvrir en regardant le replay !

‍