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Acteur n°1 de la vente à domicile de produit de beauté, d’hygiène et d’entretien, Stanhome avait pour objectif d’améliorer la performance commerciale de ses vendeurs indépendantes et de réduire le turnover employé en : améliorant les connaissances produits, accélérant l’onboarding des nouvelles VDIs et en renforçant le sentiment d’appartenance à la marque.
Stanhome assure la montée en compétences de ces équipes autour de trois axes pédagogiques majeurs : l’expertise produit, la gestion des commandes et livraisons, les capacités managériales.
Grâce à des campagnes régulières et une communication dynamique via les Breaking News, Stanhome engage plus de 7 800 vendeuses indépendantes et zone managers depuis 2018.
Avec SPARTED, Stanhome mesure depuis son Back Office la progression en termes de rétention des connaissances. Le tout en renforçant le sentiment d’appartenance d’une population nomade et non salariée.
de chiffre d’affaires pour les VDIs engagés avec l’application
de participation active sur l’application StanPlay
de turnover employés pour les VDIs formées
“ Nous avons pu prouver que les personnes qui se forment sur l'appli StanPlay performent beaucoup plus en terme de chiffre d'affaire, en terme d'activité commerciale et de motivation. Cela veut tout dire pour nous.”
Découvrez l’expérience de mobile learning gamifiée, sociale et radicalement courte de SPARTED
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